Последно актуализиран на 14 Март 2025 Прекратяване на трудов договор при пенсиониране и обезщетение
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 02 Септ 2014
Въпрос: Собственик на ЕТ има работничка, коята напуска от 01.08.2004 г. От 02.08.2004 г е назначена във фирма със същата дейност, но вече ООД, където собственика на ЕТ-то е съдружник в ООД-то. От 19.08.2014 работника се пенсионира за прослужено време и старост. Въпросът ми е колко брутни заплати трябва да начислим от ООД-то - 8 или 2?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване на трудов договор при пенсиониране и обезщетение
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Прекратяване на трудов договор
06Март2025
Осигуряване и запис в трудовата книжка на служител, чието уволнение е признато за незаконно
от доц. д-р Андрей Александров
на 06 Март 2025
03Февр2025
Прехвърляне на платен годишен отпуск при нов работодател
от Теодора Дичева
на 03 Февр 2025
18Ноем2024
Изчисляване на обезщетение по чл. 224 от Кодекса на труда
от Аспасия Петкова
на 18 Ноем 2024
20Септ2024
Прихващане на дължимо обезщетение за неспазено предизвестие при напускане на работник
от Теодора Дичева
на 20 Септ 2024
26Авг2024
Заповед за прекратяване на ТД и последен ден в осигуряване при освобождаване на служител
от Аспасия Петкова
на 26 Авг 2024