Последно актуализиран на 26 Декември 2024 Прекратяване на ТД със служител, изпълняващ ефективна присъда
Отговор, предоставен отпроф. д-р Любка Ценова
на 01 Апр 2024
Въпрос:
Как се процедира със служител, назначен на безсрочен трудов договор в ЕТ, който е лишен от свобода и изпълнява ефективна присъда? Трябва ли да бъде освободен от работодателя по чл. 330, ал. 2, т. 1 от КТ или по друг член? Ако трябва, то от кога? И има ли вариант да бъде оставен на работа, като например се пусне в неплатен отпуск или задължително трябва да бъде освободен?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване на ТД със служител, изпълняващ ефективна присъда
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Трудови правоотношения
02Дек2024
Осигуряване на монголска студентка, която ще работи по ТД у нас
от Аспасия Петкова
на 02 Дек 2024
22Ноем2024
Ваучери за храна на служители, които работят под определена норма часове на месец
от Аспасия Петкова
на 22 Ноем 2024
18Септ2024
Третиране и облагане на награди, които служителите получават при проведено вътрешнофирмено състезание
от проф. д-р Любка Ценова
на 18 Септ 2024
13Септ2024
Изплаща ли се възнаграждение за нощен труд при смесен режим на работа и по-малко от 4 часа нощен труд
от Теодора Дичева
на 13 Септ 2024
29Апр2024
Ваучери за храна при служители, които работят на СИРВ
от Аспасия Петкова
на 29 Апр 2024
12Апр2024
Подаване на уведомление по чл. 62 от КТ при смесен режим на работа
от Аспасия Петкова
на 12 Апр 2024