Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Прекратяване на ТД по чл. 326 или по чл. 331 от КТ - обезщетения

    Теодора Дичева Отговор, предоставен от
    Теодора Дичева
    Въпрос:
    На служител бе предложено прекратяване по чл. 326 ал. 1 т. 1 КТ с изплащане на обезщетение по чл. 220, ал. 2 от КТ (за срока на неспазеното предизвестие от страна на работодателя), на което той устно се съгласи на 22.07 (считано от 23.07), но при представяне на бланка за предизвестие и заповед отказа да попълни и подпише съответните документи и поиска прекратяване по чл. 331, като е изпратил и съответния имейл с искане за корекция на заповедта и трудовата му книжка. Служителят работи дистанционно и при устното приемане на прекратяването (след което му беше споделено копие на заповедта) самоинициативно е изпратил дадената му за изпълнение на служебни задължения техника.
    Въпросът ми е - какъв е правилният процес по замяна на заповедта по чл. 326 с такава по чл. 331 (със съответното коригирано обезщетение) и с какви дати трябва да бъде издадена новата заповед? В допълнение, дали е полезно да се изпрати копие по електронен път преди физическото такова да пристигне до адреса му и дали след подобно предаване започва да тече 7-дневният срок?

    Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
    Прекратяване на ТД по чл. 326 или по чл. 331 от КТ - обезщетения

    Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

    Влизане в акаунта

    Защо да се регистрирам?

    • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
    • база данни с новини, отговори, анализи
    • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения



    x