Последно актуализиран на 22 Декември 2024 Прекратяване на срочен трудов договор с клауза за изпитване
Отговор, предоставен отМиглена Трифонова
на 14 Окт 2016
Въпрос: Служител е назначен на трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя за шест месеца. Изтекли са 4 месеца от назначаването му. Подава молба за напускане с тридесет дневно предизвестие. Работодателят, обаче, не желае той да си работи цялото предизвестие и решава да му връчим заповед по чл. 71 от Кодекса на труда. Служителят обаче отказва да приеме тази заповед. Съставихме протокол на отказа, който беше подписан от двама свидетели на отказа, но не знам дали има проблем при това положение.
- Мможе ли работодателят да връчи заповед по чл. 71 от Кодекса на труда, докато вече тече предизвестие по чл. 326, ал. 1 от Кодекса на труда?
- Правилни ли са били действията на работодателя?
- Може ли служителят да оспорва пред съда законосъобразността на заповедта?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване на срочен трудов договор с клауза за изпитване
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Документи по прекратяване на ТД
29Окт2024
Прекратяване на втори ТД по време на срок на предизвестие
от Теодора Дичева
на 29 Окт 2024
04Юни2024
Действия на работодател по допълнителен ТД при прекратяване на основния
от Теодора Дичева
на 04 Юни 2024
16Май2024
Прекратяване на договор с работник, чието здравословно състояние не позволява пълноценно изпълнение на трудовите задължения
от проф. д-р Любка Ценова
на 16 Май 2024
27Септ2023
Обезщетение при напускане за неизползван отпуск от служителка, която е в майчинство
от Красимира Гергева
на 27 Септ 2023