Последно актуализиран на 15 Януари 2025 Прекратяване на срочен ТД след изтичане на изпитателния срок
Отговор, предоставен отТеодора Дичева
на 15 Ян 2025
Въпрос:
Фирма иска да назначи служител на срочен трудов договор съгласно чл. 68, ал. 1, т. 2 до завършване на определена работа. Ще посочим максимален срок на изпиване 6 месеца. Въпросът е какво се случва, ако в рамките на изпитателния срок служителят се справя с работата, но да речем на 8-мия месец установим, че не се справя добре и искаме да го съкратим. Тъй като е срочен договорът, предизвестието е 3 месеца, но по кой член се съкращава и трябва ли да се спази 3 месеца предизвестие.
Ясно е че, ако се прекратява с изтичане на определената работа, то е по чл. 325, ал. 1, т. 4 от КТ, но какво се случва, ако служителят не се справя добре, проектът не е приключил, а изтекъл изпитателният срок? Дължим 3 месечно предизвестие и после какви обезщетения при прекратяването?
Прекратяваме по кой член, ако е несправяне с работата, може би ще имаме нужда от доказателства и усложнена процедура?
Може би се явява по-лесно нормален договор, т.е да не е срочен.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване на срочен ТД след изтичане на изпитателния срок
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения
20Авг2024
Прекратяване на трудови правоотношения при спад в дейността на работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Авг 2024
30Юли2024
Прекратяване на ТД по чл. 326 или по чл. 331 от КТ - обезщетения
от Теодора Дичева
на 30 Юли 2024
19Юни2024
Изчисляване на трудов стаж при освобождаване на служител по чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ
от Теодора Дичева
на 19 Юни 2024
21Февр2024
Възможности за прекратяване на ТД със служителка, завърнала се след отпуск за отглеждане на дете
от Теодора Дичева
на 21 Февр 2024
12Дек2023
Обезщетения при уволнение на служител, работещ по 2 трудови договора при различни работодатели
от проф. д-р Любка Ценова
на 12 Дек 2023