Преждевременно напускане на лице на срочен трудов договор

Въпрос: Лице, което е назначено на срочен трудов договор, желае да го прекрати преждевременно. Подава молба за напускане до работодателя, в която описва желанието си за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие на основание чл. 325, ал. 1 от КТ и с дата, която е 4 месеца по-рано от изтичане на срока на договора. Работодателят отказва да го освободи по взаимно съгласие. В договора на лицето няма клауза, която да определя срока на предизвестието. Как трябва да се оформи документално преждевременното напускане на работника от негова страна и от страна на работодателя?