Предложени са изменения в стажа за пенсия и вноските в частен фонд

Изменения в бюджета на ДОО за 2023 г. внесоха депутати между I-во и II-ро четене.

 

Предлага се майчинството да бъде зачитано като действителен осигурителен стаж. Понастоящем то се взима предвид като осигурителен стаж, но единствено ако лицето се пенсионира при навършена възраст и с пълен осигурителен стаж. Законът обаче позволява и пенсиониране при недостигащ стаж.

 

Според Кодекса в момента "действителен стаж" е реално изслужено календарно време по трудово или служебно правоотношение, времето, през което лицето се е трудило по друго правоотношение и е било задължително осигурено за инвалидност, старост и смърт, периодът на наборна или мирновременна алтернативна служба, периодите по чл. 7 от Закона за политическа и гражданска реабилитация на репресирани лица, както и времето, през което лицето е подлежало на задължително осигуряване за собствена сметка и е внесло дължимите осигурителни вноски. Тук не попада времето на майчинството.

 

Сред аргументите за внесеното предложение е практика на ВАС, който признава за действителен стаж времето на отпуск за бременност, раждане и отглеждане на дете

 

Предлагат се още до края на годината средствата, отиващи в универсалните пенсионни фондове, където се трупат пари за втора пенсия, да се прехвърлят към ДОО. Родените преди 1960 г. внасят цялата си вноска върху заплатата в НОИ, за родените след тази дата 5 на сто от вноската отива в частен пенсионен фонд, за да взимат пенсия от втория стълб.

 

източник: pariteni.bg