Предизвестие за прекратяване на трудов договор от лице с предстоящо пенсиониране
Отговор, предоставен от
Красимира Гергева Екперт
Красимира Гергева Екперт
на 26 Юли 2018
Въпрос: Служител навършва пенсионна възраст на 07.10.2018 г., той обаче желае да се възползва от разпоредбите на чл. 68А, подава в НОИ документи, считано от 01.08.2018 г . В същото време служителят желае да му прекратен трудовия договор считано от 01.08.2018 г. Трябва ли да подаде уведомление към работодателя, че желае да напусне считано от 01.08.2018 г., необходимо ли е да се спази 30-дневния срок за предизвестие, който е договорен в трудовия договор?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Предизвестие за прекратяване на трудов договор от лице с предстоящо пенсиониране
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Прекратяване на трудов договор
18Ноем2024
Изчисляване на обезщетение по чл. 224 от Кодекса на труда
от Аспасия Петкова
на 18 Ноем 2024
20Септ2024
Прихващане на дължимо обезщетение за неспазено предизвестие при напускане на работник
от Теодора Дичева
на 20 Септ 2024
26Авг2024
Заповед за прекратяване на ТД и последен ден в осигуряване при освобождаване на служител
от Аспасия Петкова
на 26 Авг 2024
15Авг2024
Обезщетение при прекратяване на трудов договор поради пенсиониране
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Авг 2024
20Март2024
Задължения на работодателя при прекратяване на ТД на основание чл. 331, ал. 1 от КТ
от проф. д-р Любка Ценова
на 20 Март 2024
12Март2024
Действия от страна на работодателя при обявяване на ТД за недействителен
от проф. д-р Любка Ценова
на 12 Март 2024