Последно актуализиран на 3 Януари 2025 Право на пълно възнаграждение при незаработен норматив
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 28 Авг 2020
Въпрос:
В организацията ни е въведено сумарно изчисляване на работното време за период от 6 месеца. Прекратяваме трудов договор на служител, който е отправил предизвестие, но има незаработен норматив в размер на 18,5 часа. Има ли право на пълно трудово възнаграждение, въпреки неотработените часове?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Право на пълно възнаграждение при незаработен норматив
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Работно време
02Авг2024
Осигуряване на почивка за хранене при служители на СИРВ
от Аспасия Петкова
на 02 Авг 2024
31Юли2024
Трудов и осигурителен стаж при 2-часов работен ден
от проф. д-р Любка Ценова
на 31 Юли 2024
11Март2024
Отчитане на работно време за шофьори в търговска фирма
от Аспасия Петкова
на 11 Март 2024