Право на информация на работника или служителя относно съдържанието на трудовото правоотношение

Възнаграждението на търговските представители на фирмата е съставено от фиксирана част и комисиони за всяка осъществена и платена в срок сделка. Размерът на комисиона е различен за всяка сделка и по принцип зависи от два фактора – типа на продукта и постигнатата печалба при конкретната сделка. Към момента няма официално, точно и ясно оповестена на търговците схема с описание на комисионите. Въпросите ми са: (1) Задължен ли е работодателят да оповести писмено схемата за изчисляване на комисионите на търговците? (2) Какъв е начинът – като анекс към договора, с отделна заповед, с нарочен мейл, с писмо на хартия? (3) Задължен ли е работодателят да уведомява търговците за размера на начислените им комисиони? (4) Как може да се изиска информация от работодателя за начина, по който е формирано възнаграждението? В момента на практика разбираме колко е месечната ни заплата единствено като видим сумата, която получаваме в картите си, без да е ясно какво и как е изчислено.