Повече работодатели имат намерение да назначават нови служители

Ръст на работодателите с намерение да търсят нови служители през идните 6 мес показва първото за 2022 г. проучване на нуждите на работодателите от работна сила на Агенция по заетостта (АЗ). То е изготвено в периода февруари - март 2022 г. национално представително и е направено чрез анкети сред работодатели от 378 752 активни фирми у нас.

 

Резултатите от изследването сочат, че 60 842 фирми ще търсят нови служители през идните 6 мес. Спрямо допитването за февруари - март миналата година броят им се е повишим с 2620 или с 4,5 на сто. Работодателите посочват, че се нуждаят от 239 339 работници и специалисти с умения в различни професионални сфери.

 

През идните12 мес. бизнесът ще търи 128 789 специалисти с квалификация в системата на средното професионално образование и професионалното обучение. Най-търсени ще бъдат сервитьор-бармани, готвачи, машинни оператори, шивачи, строители, строител-монтажници, заварчици, оперативни счетоводители, електротехници, касиери и др.

 

Родните фирми ще се нуждаят и от още 62 905 специалисти с правоспособност или висше образование. Сред тях най-търсени са шофьори, медицински сестра, учители и лекари. Спрямо 2021 г. броят на търсените висшисти се е увеличил с 6 300 или с 11,1 на сто. Проучването сочи, че 47 645  работници без специалност ще са необходми в различните икономически сфери през идните 12 месеца. В сравнение с 2021 г. броят им намалява с 8 100 или с 14,5 на сто.

 

Затруднения при набиране на служители имат 70,7% от работодателите у нас. На годишна база делът им се покачва с 2,3 процентни пункта. Най-големи трудности са налице при откриване на продавач-консултанти, готвачи, шивачи, машинни оператори, програмисти.

 

Според изследването нова вълна на COVID-19 ще повлияе на работодателите. 19,4 на сто (11 800 фирми) от възнамерявалите да назначават нови служители ще преустановят търсенето. Най-голямо негативно влияние върху търсенето на нови кадри при нова пандемия ще се усети в търговията, хотелиерството и ресторантьорството, където 1/3 от предприятия ще се откажат да набират персонал. 50,5 на сто от тях (близо 31 000 фирми) обаче няма да се повлияят от появата на нова COVID-19 вълна. При нови ограничителни мерки за бизнеса най-засегнати ще бъдат нискоквалифицираните работници. При подобен сценарий работодателите се очаква да се откажат от абирането на малко над 10 000 работници с такава квалификация. Близо 5000 работни места за квалифицирани специалисти със средно и висше образование също няма да бъдат обявени при такъв сценарий.

 

Най-предпочитаната форма за държавна помощ за запазване на заетостта сред бизнеса при ограничителни мерки свързани с коронавируса остава „80 на 20” – изразена в 33,7 на сто от анкетираните, следвана от „60 на 40” – в 14,5 на сто от случаите. Само 3,4 на сто от фирмите с намерения да наемат персонал ще се откажат от това намерение, без значение от предлаганата държавна подкрепа.

 

Според проучването в близките 3 до 5 г. търсените специалисти с висше образование ще са  173 784 души или 7,6 на сто от наетите в края на март 2022 г. Трите най-търсени професионални направления ще са Педагогика, Икономика и Електротехника, електроника и автоматика. През идните 3 до 5 г. родният бизнес ще има нужда и от 208 964 специалисти със средно образование. В сравнение с февруари 2021 г. търсенето се е понижило с близо 33 500 или с 13,8%. Най-нужни ще са специалисти в сферите на търговията на едро и дребно, строителството, производствените технологии – текстил, облекло, обувки и кожи, машиностроенето, металообработването и металургията и др.

 

София-град остава областта с очаквания за назначаване на най-много работници и специалисти – 67 064 (28 на сто от всички заявени). В 12 области работодателите са посочили, че ще имат нужда от повече кадри спрямо 2021 г.: София-град, Варна, Добрич, Софийска област, Русе и Плевен и др. Най-слабо тъсене се отбелязва в области Бургас, Пловдив, Търговище, Хасково и Ловеч и др.

 

източник: az.government.bg