Поредност на внасяне на осигурителни вноски за лице на ТД, което работи и по ДУК
Аспасия Петкова
на 01 Апр 2025

Въпрос:
➤ Физическо лице има сключен договор за управление с юридическо лице "А" за периода 01.02.2025 г. до 12.02.2025 г. включително. Лицето за този период е на максималния осигурителен доход за страната във фирма "A". От 13.02.2025 г. ДУК е прекратен. От 14.02.2025 г. до момента същото физическо лице е назначено на трудов договор в юридическо лице "Б", където също е на максимален осигурителен доход за страната за периода от 14.02 до 28.02.2025 г.
Кое юридическо лице следва да внесе осигурителните вноски за м. 02.2025 г. на физическото лицe?
Отговор:
Съгласно чл. 6, ал. 11 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) за лицата, които получават доходи от дейности на различни основания по чл. 4, осигурителните вноски се внасят върху сбора от осигурителните им доходи, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, по следния ред:
1. доходи от дейности на лицата съгласно последователността, посочена в чл. 4, ал. 1 и 10;
2. доходи от обезщетения, изплащани по Кодекса на труда или по специални закони, върху които се дължат осигурителни вноски;
3. осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества, лица, които се облагат по реда на чл. 26, ал. 7 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски стопани и тютюнопроизводители;
4. доходи за работа без трудово правоотношение.
За да определите поредността при внасяне на осигурителните вноски, необходимо е да прецените каква е тя съгласно чл 4, ал. 1 от КСО.
Съгласно чл. 4, ал. 1 от КСО, задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица по този кодекс са:
1. работниците и служителите, независимо от характера на работата, от начина на заплащането и от източника на финансиране, с изключение на лицата по ал. 10 и по чл. 4а, ал. 1. Лицата, включени в програми за подкрепа на майчинството и насърчаване на заетостта, не се осигуряват за безработица, ако това е предвидено в съответната програма;
2.държавните служители по Закона за държавния служител;
3. съдиите, прокурорите, следователите, държавните съдебни изпълнители, съдиите по вписванията и съдебните служители, както и членовете на Висшия съдебен съвет и инспекторите в инспектората към Висшия съдебен съвет;
4. военнослужещите по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, резервистите на активна служба и резервистите на срочна служба в доброволния резерв по Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, държавните служители по Закона за Министерството на вътрешните работи и Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража, държавните служители по Закона за Държавна агенция "Национална сигурност, по Закона за Държавна агенция "Разузнаване" и по Закона за специалните разузнавателни средства, офицерите и сержантите по Закона за Националната служба за охрана, както и лицата по чл. 69, ал. 6;
5. членовете на кооперации, упражняващи трудова дейност и получаващи възнаграждение в кооперацията; членовете на кооперации, работещи без трудови правоотношения в кооперацията, не се осигуряват за безработица;
6. …….
7. управителите и прокуристите на търговски дружества, на еднолични търговци, на техните клонове и на клоновете на чуждестранни юридически лица, членовете на съвети на директорите, на управителни и надзорни съвети и контрольорите на търговски дружества, синдиците и ликвидаторите, както и лицата, работещи по договори за управление на неперсонифицирани дружества и лицата, на които е възложено управлението и/или контролът на държавни и общински предприятия по глава девета от Търговския закон, техни поделения или на други юридически лица, създадени със закон;
8. лицата, упражняващи трудова дейност на изборни длъжности, с изключение на лицата по т. 1, 5 и 7, както и служителите с духовно звание на Българската православна църква и други регистрирани вероизповедания по Закона за вероизповеданията;
9……..
10. кандидатите за младши съдии, младши прокурори и младши следователи по Закона за съдебната власт.
Като имате предвид описаната поредност, за месец февруари пръв в поредността е работодателят, с когото има сключен трудов договор, а дружеството, в което лицето е управител, е на седмо място в поредността.
Поради това до 13.02.2025 г. трябва да се внасят осигурителни вноски чрез дружество А, а от 14.02.2025 г. – чрез дружество Б, където е на трудов договор.

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Осигурителни вноски
26Март2025
Осигуряване на съдружник, лишен от свобода с влязла в сила присъда
от доц. д-р Андрей Александров
на 26 Март 2025
19Март2025
Декларация образец 6 за собственик на ЕТ, който ползва болничен
от Василена Христова
на 19 Март 2025
19Февр2025
Определяне на приложимо законодателство за немски гражданин, който ще работи онлайн за българско ЕООД
от Аспасия Петкова
на 19 Февр 2025
17Ян2025
Осигурителни вноски за пенсионер с ТЕЛК, който е назначен по ТД
от проф. д-р Любка Ценова
на 17 Ян 2025
30Дек2024
Осигуряване на лице, упражняващо свободна професия, което работи и по ТД
от проф. д-р Любка Ценова
на 30 Дек 2024