Получаване на най-висока оценка при оценяване на служители от Регинална дирекция съгласно НУРОИСДА
![Красимира Гергева](https://www.portaltrznormativi.bg/images/autori/crasimirapnga_img.png)
Красимира Гергева Екперт
на 04 Окт 2017
Въпрос: Възможно ли е служител от Регионална дирекция при оценяване на изпълнението за длъжността на служители от държавната администрация съгласно НУРОИСДА да получи най-висока оценка „Изключително изпълнение“? Моля, да разтълкувате следния текст от чл.12(3) от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация:
Чл. 12. (1) Индивидуалната основна месечна заплата на служителя може да се увеличава въз основа на последната годишна оценка на изпълнението на длъжността в рамките на същата степен на съответното ниво на основната месечна заплата за длъжността с изключение на случаите, когато годишната оценка е Неприемливо изпълнение.
(2) Размерите на увеличението по ал. 1 са, както следва:
1. при годишна оценка на изпълнението Изпълнението отговаря не напълно на изискванията - до 1 на сто;
2. при годишна оценка на изпълнението Изпълнението отговаря напълно на изискванията - до 5 на сто;
3. при годишна оценка на изпълнението Изпълнението надвишава изискванията - до 10 на сто;
4. при годишна оценка на изпълнението Изключително изпълнение - до 15 на сто.
(3) Алинея 2, т. 4 се прилага в случаите, когато индивидуалната основна месечна заплата на служителя е в шеста степен на съответното ниво на основната месечна заплата.
(4) Индивидуалните основни месечни заплати на служителите по чл. 4 може да се увеличават въз основа на последните годишни оценки на изпълнението на длъжността с изключение на случаите, когато годишната оценка е Неприемливо изпълнение, като при определяне размерите на увеличенията се прилага ал. 2.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Получаване на най-висока оценка при оценяване на служители от Регинална дирекция съгласно НУРОИСДА
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
![Няколко практически съвета за сключване на трудов договор](https://www.portaltrznormativi.bg/dbimg/files/11-5a5c475a3f.jpg)
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Заплата
17Юли2024
Допълнително възнаграждение за ОНС доктор
от доц. д-р Андрей Александров
на 17 Юли 2024
26Юни2024
Допълнително възнаграждение за образователна степен доктор
от проф. д-р Любка Ценова
на 26 Юни 2024
17Юни2024
Документиране на welcome бонус, изплащан на част от служителите
от Аспасия Петкова
на 17 Юни 2024
28Май2024
Определяне дали възнаграждението е с постоянен характер
от Аспасия Петкова
на 28 Май 2024
18Март2024
Включват ли се ваучерите до 200 лв. във ведомостите за заплати
от Аспасия Петкова
на 18 Март 2024
14Март2024
Увеличение на трудовото възнаграждение при срочен ТД
от доц. д-р Андрей Александров
на 14 Март 2024