Подаване на молба за напускане

Имаме работник с ТД по чл. 67, ал. 1, т. 1 и чл. 70 със срок на изпитване 30 дни. Срокът изтича на 15.01.2021 г. На 01.12. си пуска молба за напускане по чл. 325, ал. 1, т. 1. Молбата му беше върната на 02.12.с НЕ и да се счита за едномес. предизвестие. Tрябва ли работникът да си подаде молба по чл. 326, ал. 1 с 30 дни предизвестие? Заповед за прекратяване от коя дата да напиша? И на основание какво да напиша - по чл. 325, ал. 1, т. 1 с молба от работника или друго? 
Точния текст в молбата е:
С настоящата и на основание чл. 325, т. 1 от КТ Ви моля за Вашето съгласие за прекратяване на трудовото право отношение с представляваното от Вас предприятие. В случай че молбата ми не бъде приета, същата да се счита за предизвестие по чл. 326, ал 1. Моля, в случай че молбата ми бъде уважена, да формират трудовата ми книжка и всички други необходими документи и да ми ги предадете.