Подаване на декларации към НОИ за майка, върнала се на работа преди навършване на 2 г. от детето

Красимира Гергева Екперт
на 02 Апр 2021
Въпрос:
Служителка на трудов договор при 8 ч. работен ден, която е била по майчинство, се връща на работа преди навършване 2 г. възраст на детето на 05.10.2020 г. Детето навършва 2 г. на 20.03.2021 г. Детето е настанено в детска ясла. Подадена е промяна в обстоятелствата по чл. 53 от КСО приложение 7 за спиране на майчинството поради този факт. Към онзи момент - 05.10.2020 г. - не е подадено приложение 8 заявление-декларация по чл. 54 от КСО за 50% майчинство. Какви са стъпките, които трябва да се предприемат, като се знаят следните факти:
1. Служителката е на работа от 05.10 - 31.10.2020 г.
2. От 01.11. - 29.11.2020 г. ползва платен отпуск по чл. 155, ал. 1,
3. От 30.11.2020 - 31.12.2020 г. - ползва неплатен отпуск за сметка на лицето по чл. 160, за което му са задържани здравни осигуровки за негова сметка. Служителката кандидатства и получава за периода 30.11. - 31.12.2020 г. от Социалното министерство целева помощ за семейства с деца до 14-годишна възраст при обявено извънредно положение или извънредна епидемична обстановка, които са в неплатен отпуск и не детето не може да посещава детска градина.
4. На 01.01.2021 се връща на работа до 31.01.2021 г.
5. От 01.02.2021 г. до 31.03.2021 г. е в неплатен отпуск за сметка на лицето.
Какви са стъпките на подаване на декларации към НОИ, лицето да получава 50%, и за кои периоди има право на това обезщетение от 05.10.2020 до 20.03.2021? Има ли право на обезщетение за 50% майчинство, когато е в неплатен отпуск по чл.160 от КТ? Има ли лицето право едновременно на обезщетение за 50% майчинство от НОИ и получаване целева помощ от Социалното министерство при ползване на неплатен отпуск от родител заради Ковид обстановката, която е ползвало от 01.12. - 31.12.2020 г., като детето не е било на детска градина? Какви декларации към НОИ би трябвало да се подадат хронологично и кои обстоятелства да се декларират и кои точки по-специално?
1. Служителката е на работа от 05.10 - 31.10.2020 г.
2. От 01.11. - 29.11.2020 г. ползва платен отпуск по чл. 155, ал. 1,
3. От 30.11.2020 - 31.12.2020 г. - ползва неплатен отпуск за сметка на лицето по чл. 160, за което му са задържани здравни осигуровки за негова сметка. Служителката кандидатства и получава за периода 30.11. - 31.12.2020 г. от Социалното министерство целева помощ за семейства с деца до 14-годишна възраст при обявено извънредно положение или извънредна епидемична обстановка, които са в неплатен отпуск и не детето не може да посещава детска градина.
4. На 01.01.2021 се връща на работа до 31.01.2021 г.
5. От 01.02.2021 г. до 31.03.2021 г. е в неплатен отпуск за сметка на лицето.
Какви са стъпките на подаване на декларации към НОИ, лицето да получава 50%, и за кои периоди има право на това обезщетение от 05.10.2020 до 20.03.2021? Има ли право на обезщетение за 50% майчинство, когато е в неплатен отпуск по чл.160 от КТ? Има ли лицето право едновременно на обезщетение за 50% майчинство от НОИ и получаване целева помощ от Социалното министерство при ползване на неплатен отпуск от родител заради Ковид обстановката, която е ползвало от 01.12. - 31.12.2020 г., като детето не е било на детска градина? Какви декларации към НОИ би трябвало да се подадат хронологично и кои обстоятелства да се декларират и кои точки по-специално?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Подаване на декларации към НОИ за майка, върнала се на работа преди навършване на 2 г. от детето
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Майчинство
20Февр2025
Майчинство на ДУК, едноличен собственик на капитала - осигуряване и обезщетения
от Аспасия Петкова
на 20 Февр 2025
17Февр2025
Прехвърляне на майчинство на бащата и ползване на болничен от майката
от Аспасия Петкова
на 17 Февр 2025
06Февр2025
Прекратяване на ТД със срок на изпитване на служителка в отпуск по майчинство
от проф. д-р Любка Ценова
на 06 Февр 2025
21Окт2024
Вписване на нов управител на ООД, след излизане на титуляра в майчинство
от Аспасия Петкова
на 21 Окт 2024
19Септ2024
Необходимо ли е назначаване на нов управител на ЕООД при излизане на майчинство на настоящия
от проф. д-р Любка Ценова
на 19 Септ 2024
03Юни2024
Документи, които вторият работодател следва да предостави за служителка, на която ѝ предстои майчинство
от Аспасия Петкова
на 03 Юни 2024