Подаване на декларации към НОИ за майка, върнала се на работа преди навършване на 2 г. от детето
Отговор, предоставен от
Красимира Гергева Екперт
Красимира Гергева Екперт
на 02 Апр 2021
Въпрос:
Служителка на трудов договор при 8 ч. работен ден, която е била по майчинство, се връща на работа преди навършване 2 г. възраст на детето на 05.10.2020 г. Детето навършва 2 г. на 20.03.2021 г. Детето е настанено в детска ясла. Подадена е промяна в обстоятелствата по чл. 53 от КСО приложение 7 за спиране на майчинството поради този факт. Към онзи момент - 05.10.2020 г. - не е подадено приложение 8 заявление-декларация по чл. 54 от КСО за 50% майчинство. Какви са стъпките, които трябва да се предприемат, като се знаят следните факти:
1. Служителката е на работа от 05.10 - 31.10.2020 г.
2. От 01.11. - 29.11.2020 г. ползва платен отпуск по чл. 155, ал. 1,
3. От 30.11.2020 - 31.12.2020 г. - ползва неплатен отпуск за сметка на лицето по чл. 160, за което му са задържани здравни осигуровки за негова сметка. Служителката кандидатства и получава за периода 30.11. - 31.12.2020 г. от Социалното министерство целева помощ за семейства с деца до 14-годишна възраст при обявено извънредно положение или извънредна епидемична обстановка, които са в неплатен отпуск и не детето не може да посещава детска градина.
4. На 01.01.2021 се връща на работа до 31.01.2021 г.
5. От 01.02.2021 г. до 31.03.2021 г. е в неплатен отпуск за сметка на лицето.
Какви са стъпките на подаване на декларации към НОИ, лицето да получава 50%, и за кои периоди има право на това обезщетение от 05.10.2020 до 20.03.2021? Има ли право на обезщетение за 50% майчинство, когато е в неплатен отпуск по чл.160 от КТ? Има ли лицето право едновременно на обезщетение за 50% майчинство от НОИ и получаване целева помощ от Социалното министерство при ползване на неплатен отпуск от родител заради Ковид обстановката, която е ползвало от 01.12. - 31.12.2020 г., като детето не е било на детска градина? Какви декларации към НОИ би трябвало да се подадат хронологично и кои обстоятелства да се декларират и кои точки по-специално?
1. Служителката е на работа от 05.10 - 31.10.2020 г.
2. От 01.11. - 29.11.2020 г. ползва платен отпуск по чл. 155, ал. 1,
3. От 30.11.2020 - 31.12.2020 г. - ползва неплатен отпуск за сметка на лицето по чл. 160, за което му са задържани здравни осигуровки за негова сметка. Служителката кандидатства и получава за периода 30.11. - 31.12.2020 г. от Социалното министерство целева помощ за семейства с деца до 14-годишна възраст при обявено извънредно положение или извънредна епидемична обстановка, които са в неплатен отпуск и не детето не може да посещава детска градина.
4. На 01.01.2021 се връща на работа до 31.01.2021 г.
5. От 01.02.2021 г. до 31.03.2021 г. е в неплатен отпуск за сметка на лицето.
Какви са стъпките на подаване на декларации към НОИ, лицето да получава 50%, и за кои периоди има право на това обезщетение от 05.10.2020 до 20.03.2021? Има ли право на обезщетение за 50% майчинство, когато е в неплатен отпуск по чл.160 от КТ? Има ли лицето право едновременно на обезщетение за 50% майчинство от НОИ и получаване целева помощ от Социалното министерство при ползване на неплатен отпуск от родител заради Ковид обстановката, която е ползвало от 01.12. - 31.12.2020 г., като детето не е било на детска градина? Какви декларации към НОИ би трябвало да се подадат хронологично и кои обстоятелства да се декларират и кои точки по-специално?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Подаване на декларации към НОИ за майка, върнала се на работа преди навършване на 2 г. от детето
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Майчинство
21Окт2024
Вписване на нов управител на ООД, след излизане на титуляра в майчинство
от Аспасия Петкова
на 21 Окт 2024
19Септ2024
Необходимо ли е назначаване на нов управител на ЕООД при излизане на майчинство на настоящия
от проф. д-р Любка Ценова
на 19 Септ 2024
03Юни2024
Документи, които вторият работодател следва да предостави за служителка, на която ѝ предстои майчинство
от Аспасия Петкова
на 03 Юни 2024
11Март2024
Изчисляване на обезщетението при прехвърляне на майчинство на дядото на детето
от Аспасия Петкова
на 11 Март 2024
16Ян2024
Корекция на заплати спрямо новата МРЗ на служителки по майчинство
от Аспасия Петкова
на 16 Ян 2024
11Ян2024
Бонуси за служителки по майчинство и попълване на Декларация образец 1
от Аспасия Петкова
на 11 Ян 2024