Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Платен годишен отпуск при непълно работно време

    доц. д-р Андрей Александров Отговор, предоставен от
    доц. д-р Андрей Александров
    Въпрос:
    Във фирмата е назначен работник по трудов договор с непълно работно време - 3 /три/ часа на ден. Поради това на лицето се признава за една година отработени дни по договорените 3 часа съответно - 4.5 месеца трудов стаж, определен след приравняване на отработените дни към осемчасов работен ден. На това основание на работника са определени дни за годишен отпуск - 8 работни дни, пропорционално на признатия трудов стаж при осем часов работен ден.
    През м. август работникът подава заявление за ползване на годишен отпуск за 2024 г. по чл. 155 от КТ от 6 /шест/ дни с начална дата 05.08.2024 г. За ползването на тези шест дни платен годишен отпуск, колко работни дни следва да ползва лицето, т.е. да ги ползва като платен годишен отпуск и съответно кога следва да се върне на работа след ползвания платен годишен отпуск? Колко дни ще се посочат във ведомостта за работни заплати за м. август 2024 г. за платен годишен отпуск и съответно отработени дни?

    Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
    Платен годишен отпуск при непълно работно време

    Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

    Влизане в акаунта

    Защо да се регистрирам?

    • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
    • база данни с новини, отговори, анализи
    • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    9 експертни решения за трудовоправни отношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x