Плащане на здравни осигуровки от втори работодател за лице по майчинство

➤ Служителка е назначена по втори трудов договор във фирма Х и на основен трудов договор във фирма У. При бременност предоставя болнични пред фирма У и пред фирма Х. Болничен за 45 дни преди раждане, за раждане и трети болничен до 135 дни също се предоставят и пред двете фирми. Служителката подава и пред двете фирми Заявление-декларация за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50, ал. 1 и ал. 5 от КСО за остатъка до 410 дни, и съответно ползва отпуск по чл. 163, ал. 1 от КТ. По време на ползване на отпуск по чл. 163, ал. 1 от КТ за фирма У следва да изплаща здравни осигуровки на служителката. Възможно ли е фирма Х да не заплаща здравни осигуровки за служителката за този период, при положение че такива се изплащат от работодателя по основен трудов договор? Ако е възможно работодател Х да не заплаща здравни осигуровки за този период, това на какво основание е, по какъв начин влияе на служителката и обезщетението, което следва да получава за периода? Какви са опциите за фирма Х и служителката и за периода на изплащане на обезщетение при отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 53 от КСО? Задължена ли е фирма Х да изплаща здравни осигуровки, след като такива вече се изплащат от основен работодател в този период?