Последно актуализиран на 22 Декември 2024 Плащане на обезщетение за неползван отпуск при прекратяване на трудов договор за преназначаване
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 14 Юни 2021
Въпрос:
➤ Имаме служител, които работи при нас на трудов договор по чл. 111 от КТ, но от следващият месец прекратяваме договора му и го назначаваме при нас на 8 часа но основен трудов договор. Трябва ли да му плащаме обезщетение по чл. 224 от КТ за отпуските, при условие че той ще продължи да работи при нас без прекъсване или той може да си ги ползва? Става въпрос за 7 дни по допълнителният договор?
Отговор:
|
Съгласно чл. 224 от Кодекса на труда при прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, правото за който не е погасено по давност. Това обезщетение се изплаща винаги при прекратяване на трудовия договор на което и да е основание. Обезщетението се изчислява по реда на чл. 177 от КТ към деня на прекратяването на трудовото правоотношение.
И от тук следва, че при прекратяване на договора за допълнителен труд с работника или служителя следва да му се изплати обезщетение за неизползвания по него платен годишен отпуск съгласно чл. 224, ал. 1 от КТ – 7-те дни. При сключването на новият трудов договор страните ще договорят и размера на основния и удължения платен годишен отпуск и на допълнителните платени годишни отпуски, съгласно чл. 66, ал. 1, т. 5 от КТ. Работникът или служителят ще има правото да ползва платен годишен отпуск пропорционално на времето, което му се зачита за трудов стаж до края на годината. С уважение:   |
Още за обезщетения:
|
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Обезщетения
02Февр2024
Обезщетение при пенсиониране по чл. 222, ал. 3 на педагогически специалист с регистриран ЕТ
от проф. д-р Любка Ценова
на 02 Февр 2024
15Дек2023
Право на обезщетение по чл. 222 от КТ за работник, подал документи за ранно пенсиониране
от проф. д-р Любка Ценова
на 15 Дек 2023
11Авг2023
Право на обезщетение по чл. 222 за лице с прекъсване в стажа
от Аспасия Петкова
на 11 Авг 2023