Отразяване във ведомост на часове, отработени от командировани в Германия работници

Моят въпрос е свързан с изчисляването на отработени часове и извънреден труд. Имаме командировани работници за работа в Германия. Поради пандемията, разпореждането на немските власти е да не се работи повече от 6 часа на ден. За тези на немски трудови договори те доплащат разликата от 2 часа, но при нас нещата стоят другояче. Работниците работят от понеделник до събота включително по 6 часа на ден. Пример: месец март е с 23 работни дни за тях, т.е. има 184 часа. Те са отработили от понеделник до петък - 23 дни х 6 часа = 138 часа и четири съботи по 6 часа = 24 часа. Общо имат отработени 162 часа. Как ще се отрази това във ведомостта? Трябва ли, при положение че са работили в събота, да начислявам извънреден труд, а фактически нямат отработени 184 часа? Работниците са командировани в Германия по чл. 121а, ал. 1 от КТ. С код вид осигурен 99 и не мога да ползвам сумирано изчисляване на работното време.