Отразяване на дежурства в присъствена форма
Теодора Дичева
на 02 Март 2018
Въпрос: Фирмата ни работи на 4-сменен режим по 12 часа: дневна от 8,00 до 20.00 ч., следващия ден нощна от 20,00 ч. до 8,00 ч., следват 2 почивни дни. На 26.02 през деня работи четрвърта смяна, първа смяна идва за нощна смяна. Поради лошото време АПИ затваря пътя и двете смени остават във фирмата. Осигурени са им храна, топли напитки и мяста за нощуване на четвърта смяна, а първа смяна си работи през нощта. Дневното дежурство на 27.02 го поема четвърта смяна, а нощното отново е първа смяна, като през деня им е осигурено място за почивка и сън. Имат по 2 последователни смени, съответно 2 нощни за първа смяна и 2 дневни за четвърта смяна. Пътяt е отворен на 28.02 сутринта и колегите се прибират по домовете си.
1. Как трябва да се отразят дежурствата в присъствената форма на всичките четири смени смени?
2. Какво трябва да бъде заплащането на работилите смени, има ли допълнително заплащане за вторите им дежурства?
3. Трябва ли да бъдат компенсирани и с дни?
4. Колегите, които не бяха на работа поради лошото време, трябва ли да пуснат отпуск и полага ли им се възнаграждение?
1. Как трябва да се отразят дежурствата в присъствената форма на всичките четири смени смени?
2. Какво трябва да бъде заплащането на работилите смени, има ли допълнително заплащане за вторите им дежурства?
3. Трябва ли да бъдат компенсирани и с дни?
4. Колегите, които не бяха на работа поради лошото време, трябва ли да пуснат отпуск и полага ли им се възнаграждение?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Отразяване на дежурства в присъствена форма
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
![Няколко практически съвета за сключване на трудов договор](https://www.portaltrznormativi.bg/dbimg/files/11-5a5c475a3f.jpg)
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Заплата
17Юли2024
Допълнително възнаграждение за ОНС доктор
от доц. д-р Андрей Александров
на 17 Юли 2024
26Юни2024
Допълнително възнаграждение за образователна степен доктор
от проф. д-р Любка Ценова
на 26 Юни 2024
17Юни2024
Документиране на welcome бонус, изплащан на част от служителите
от Аспасия Петкова
на 17 Юни 2024
28Май2024
Определяне дали възнаграждението е с постоянен характер
от Аспасия Петкова
на 28 Май 2024
18Март2024
Включват ли се ваучерите до 200 лв. във ведомостите за заплати
от Аспасия Петкова
на 18 Март 2024
14Март2024
Увеличение на трудовото възнаграждение при срочен ТД
от доц. д-р Андрей Александров
на 14 Март 2024