Отпуск за бащи на деца до 8 г., които посещават детска градина и училище
Аспасия Петкова
на 29 Септ 2022
Въпрос:
➤ Имам следното запитване във връзка с платения отпуск на бащите на деца до 8 г. Изчетох обнародвания Държавен вестник Кодекса на труда - чл. 164в, условията на които трябва да отговаря бащата, за да може да ползва този отпуск, но както всичко ново всеки орган го тълкува различно, затова се обръщам към Вас. Въпросът ми е може ли бащата да се възползва от този отпуск, ако детето посещава детска градина (това не се води като заведение на пълна държавна издръжка?) или детето е първи клас и посещава училище? Аз съм счетоводител на счетоводна кантора и конкретните ми примери са за двама бащи: единият на детенце на 4 г., което посещава детска градина, за която не се плаща месечна такса, а вторият е баща на дете, което е първи клас и посещава училище. Според мен, четейки закона, не могат да ползват съответния отпуск, но искам и Вашето компетентно мнение.
Отговор:
По първия въпрос: Относно новия отпуск по чл. 164в от КТ и разпоредбите за изплащане на паричните обезщетения в размер на минималната работна заплата за страната – 710 лв. за месец, няма никакви ограничения по отношение на детето. То може да посещява детска градина, училище или детско заведение, но това заведение не трябва да е на пълна дължавна издръжка.
Разбира се, бащата трябва да отговаря на необходимите условия, за да ползва отпуска и да получава обезщетението от НОИ.
По втория въпрос: Няма ограничение в Кодекса на труда относно ползването на отпуска по чл. 164в от КТ. Детето може да посещава училище или детска градина, но не трябва да посещава детско заведение на пълна държавна издръжка.
Бащата трябва да отговаря на необходимите условия, за да ползва отпуск и да получава паричното обезщетение от НОИ.
Разбира се, бащата трябва да отговаря на необходимите условия, за да ползва отпуска и да получава обезщетението от НОИ.
По втория въпрос: Няма ограничение в Кодекса на труда относно ползването на отпуска по чл. 164в от КТ. Детето може да посещава училище или детска градина, но не трябва да посещава детско заведение на пълна държавна издръжка.
Бащата трябва да отговаря на необходимите условия, за да ползва отпуск и да получава паричното обезщетение от НОИ.

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Майчинство
17Февр2025
Прехвърляне на майчинство на бащата и ползване на болничен от майката
от Аспасия Петкова
на 17 Февр 2025
06Февр2025
Прекратяване на ТД със срок на изпитване на служителка в отпуск по майчинство
от проф. д-р Любка Ценова
на 06 Февр 2025
11Март2024
Изчисляване на обезщетението при прехвърляне на майчинство на дядото на детето
от Аспасия Петкова
на 11 Март 2024
16Ян2024
Корекция на заплати спрямо новата МРЗ на служителки по майчинство
от Аспасия Петкова
на 16 Ян 2024
28Дек2023
Прехвърляне на отпуск по майчинство на бабата на детето
от доц. д-р Андрей Александров
на 28 Дек 2023
11Окт2023
Право на парично обезщетение за майка, върнала се на работа преди изтичане на 2-годишния отпуск за гледане на дете
от Аспасия Петкова
на 11 Окт 2023