Последно актуализиран на 22 Февруари 2025 Отпада задължението на работодателите да декларират непроменени условия на труд
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
12 Окт 2017
Работодателите, в чиито фирми през предишната година условията на труд са останали непроменени, няма да подават писмено уведомление за това до Инспекцията по труда за удостоверяване. Това е заложено в промени в ЗБУТ, приети от правителството.
Съгласно настоящите текстове в закона ежегодно в срок до 30 април работодателите следва да подават писмено уведомление, че през година не е имало изменения в адреса на фирмата, вида и характера на нейната производствена дейност, броя на трудещите се, условията на труд, рисковите фактори и мерките, гарантиращи недопускането на аварии и злополуки.
Уведомленията не включват данни, които биха съдействали на контролната дейност, а единствено потвърждават, че не е изменена вече декларирана информация. С премахването подаването на уведомлението около 160 хил. предприятия ще бъдат освободени от това задължение.
С други изменения в ЗБУТ се създава законово основание Службите по трудова медицина да вършат дейността си според стандарти, които са утвърдени от здравния и социалния министри. С това се цели подобряване на качеството и контрола върху дейността им.
източник: expert.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Условия на работа
19Февр2025
Работодателите трябва да съобразят режима на работа с влошените метеорологични условия
от PortalTRZnormativi.bg
19 Февр 2025
17Ян2025
Над 202 000 нарушения на трудовото законодателство за 2024 г.
от PortalTRZnormativi.bg
17 Ян 2025
22Окт2024
Редица нарушения установяват от Главна инспекция по труда
от PortalTRZnormativi.bg
22 Окт 2024
13Юни2024
Ръст на издадените разрешения за работа на непълнолетни
от PortalTRZnormativi.bg
13 Юни 2024