Последно актуализиран на 3 Януари 2025 Отпада задължението на работодателите да декларират непроменени условия на труд
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
12 Окт 2017
Работодателите, в чиито фирми през предишната година условията на труд са останали непроменени, няма да подават писмено уведомление за това до Инспекцията по труда за удостоверяване. Това е заложено в промени в ЗБУТ, приети от правителството.
Съгласно настоящите текстове в закона ежегодно в срок до 30 април работодателите следва да подават писмено уведомление, че през година не е имало изменения в адреса на фирмата, вида и характера на нейната производствена дейност, броя на трудещите се, условията на труд, рисковите фактори и мерките, гарантиращи недопускането на аварии и злополуки.
Уведомленията не включват данни, които биха съдействали на контролната дейност, а единствено потвърждават, че не е изменена вече декларирана информация. С премахването подаването на уведомлението около 160 хил. предприятия ще бъдат освободени от това задължение.
С други изменения в ЗБУТ се създава законово основание Службите по трудова медицина да вършат дейността си според стандарти, които са утвърдени от здравния и социалния министри. С това се цели подобряване на качеството и контрола върху дейността им.
източник: expert.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Условия на работа
22Окт2024
Редица нарушения установяват от Главна инспекция по труда
от PortalTRZnormativi.bg
22 Окт 2024
13Юни2024
Ръст на издадените разрешения за работа на непълнолетни
от PortalTRZnormativi.bg
13 Юни 2024
21Май2024
Над 5000 нарушения в сектор Строителство само за месец
от PortalTRZnormativi.bg
21 Май 2024
06Юли2023
ГИТ напомня на работодателите да осигурят подходящи условия на работа в горещините
от PortalTRZnormativi.bg
06 Юли 2023