Освобождаване с предизвестие на служителка в болничен

Въпрос: Тъй като в една фирма се ликвидира един от складовете и хората се освобождават с предизвестие, възниква казус с една от служителките. Тя остава последна до пълното приключване на работата в склада и следва да ѝ се връчи предизвестието. Но пък тя претърпява инцидент и представя болничен. Не е ясно дали няма да се наложи и продължение на този болничен. • Сега трябва ли да се изчака изтичането на болничния и едва след това да се връчи предизвестието? Което означава че това може да се проточи и още, ако има продължение на болничния, и след това служителката ще идва 1 месец на работа, докато ѝ тече предизвестието. Или: • Може ли сега да се връч предизвестието, за да тече, пък самото освобождаване да се направим, когато приключат напълно болничните (спазвайки чл. 333, т. 4). Т.е. ако има продължение, ще се изчака и то да свърши и в деня, в който служителката вече трябва да се върне на работа, да ѝ се връчи заповедта за освобождаване?