Освобождаване на работник с решение на ТЕЛК за 91 на сто неработоспособност
![Красимира Гергева](https://www.portaltrznormativi.bg/images/autori/crasimirapnga_img.png)
Красимира Гергева Екперт
на 21 Юни 2017
Въпрос: Работник на постоянен трудов договор е в болнични над 170 дни. Явява се на ТЕЛК. Решението на ТЕЛК е без право на работа 91% неработоспособност. Дата на инвалидизацията - 08.05.2017 г. Дата на влизане на решението в сила - 21.06.2017 г.
1. От коя дата следва да освободя работника - от датата на инвалидизация или от датата на влизане на решението в сила?
2. По кой чл. от КТ следва да го освободя - чл. 325, ал. 1, т. 9 или чл. 327, ал. 1, т. 1? В предприятието няма длъжности за трудоустрояване подходящи за здравословното му състояние.
3. Дължи ли се някакво обезщетение - за пенсиониране по инвалидност при общо заболяване?
4. Следва ли да се иска разрешение от ГИТ - онкологично заболяване?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Освобождаване на работник с решение на ТЕЛК за 91 на сто неработоспособност
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
![Няколко практически съвета за сключване на трудов договор](https://www.portaltrznormativi.bg/dbimg/files/11-5a5c475a3f.jpg)
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения
20Авг2024
Прекратяване на трудови правоотношения при спад в дейността на работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Авг 2024
30Юли2024
Прекратяване на ТД по чл. 326 или по чл. 331 от КТ - обезщетения
от Теодора Дичева
на 30 Юли 2024
19Юни2024
Изчисляване на трудов стаж при освобождаване на служител по чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ
от Теодора Дичева
на 19 Юни 2024
21Февр2024
Възможности за прекратяване на ТД със служителка, завърнала се след отпуск за отглеждане на дете
от Теодора Дичева
на 21 Февр 2024
12Дек2023
Обезщетения при уволнение на служител, работещ по 2 трудови договора при различни работодатели
от проф. д-р Любка Ценова
на 12 Дек 2023
16Ноем2023
Регистрация в бюрото по труда на изпълнителен директор по трудов договор, който е бил съкратен
от Аспасия Петкова
на 16 Ноем 2023