Последно актуализиран на 15 Януари 2025 Освобождаване на лице с ТЕЛК по време на срок за изпитване
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 28 Апр 2022
Въпрос: Работник с ТЕЛК е преназначен на друга длъжност със срок на изпитване. Може ли да бъде освободен в срока на изпитване без да се иска разрешение от Инспекцията по труда?
Отговор:
|
Съгласно чл. 333, ал. 1 от КТ, работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекция по труда работниците с експертни решения на ТЕЛК само в случаите на прекратяване на трудовите договори по чл. 328, ал. 1, т. 2, 3, 5, 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6.
Във вашия случай, след като лицето е в срок за изпитване, прекратяването ще бъде на основание чл. 71, ал. 1 от КТ. При прекратяването на трудовите правоотношения на това основание лицата с експертни решения на ТЕЛК не попадат под закрилата на чл. 333, ал. 1 от КТ, което означава, че не е необходимо предварително разрешение от Инспекция по труда, за да се прекрати трудовия договор.
С уважение:
.jpg)  |
Още за освобождаванае:
|
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения
15Ян2025
Прекратяване на срочен ТД след изтичане на изпитателния срок
от Теодора Дичева
на 15 Ян 2025
20Авг2024
Прекратяване на трудови правоотношения при спад в дейността на работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Авг 2024
30Юли2024
Прекратяване на ТД по чл. 326 или по чл. 331 от КТ - обезщетения
от Теодора Дичева
на 30 Юли 2024
19Юни2024
Изчисляване на трудов стаж при освобождаване на служител по чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ
от Теодора Дичева
на 19 Юни 2024
21Февр2024
Възможности за прекратяване на ТД със служителка, завърнала се след отпуск за отглеждане на дете
от Теодора Дичева
на 21 Февр 2024