Освобождаване на лице поради закриване на предприятие и обезщетение за безработица
Отговор, предоставен от
Аксиния Цветанова 0885363094
Аксиния Цветанова 0885363094
на 17 Февр 2016
Въпрос: Работодател иска да освободи лице поради закриване на фирмата. По кои член от Кодекса е най-добре да бъде освободено лицето, за да има право на обезщетение за безработица без предизвестие? Лицето има 36 год. трудов стаж.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Освобождаване на лице поради закриване на предприятие и обезщетение за безработица
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Безработица
24Юли2024
При какви условия служител ще има право на 1 година обезщетение за безработица
от Аспасия Петкова
на 24 Юли 2024
29Май2024
Обезщетение за безработица за лице, работило във Великобритания
от Аспасия Петкова
на 29 Май 2024
08Май2024
Обезщетение по чл. 222 ал. 1 от КТ за служител по ТД, който е и СОЛ
от проф. д-р Любка Ценова
на 08 Май 2024
17Ян2024
Обезщетение за безработица при прекратяване на ТД в срок на изпитване по инициатива на работодателя
от Аспасия Петкова
на 17 Ян 2024
09Ноем2023
Обезщетение за безработица при прекъсване в трудовия стаж
от Аспасия Петкова
на 09 Ноем 2023
30Окт2023
Обезщетение за безработица и право на пенсия на българин, работещ в Германия
от Аспасия Петкова
на 30 Окт 2023