Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Осигуряване за управител на ЕООД, който работи по ТД и като СОЛ - допълнение

    проф. д-р Любка Ценова Отговор, предоставен от
    проф. д-р Любка Ценова
    Въпрос:
    В продължение на този казус:
    Моля да онагледим с пример запитването и как бихте коментирали чл. 2, ал. 3 от НООСЛБГРЧМЛ.
    Самоосигуряващите се лица, които извършват дейности на различни основания, внасят авансовите си вноски за едно от основанията по избор на лицето (чл. 2, ал. 3 от НООСЛБГРЧМЛ).
    Пример: Лице е съдружник и управител в X ЕООД, в което се осигурява ву 933 лв. като СОЛ.
    Започва дейност като съдружник и управител в У ЕООД, подава ОКД-5 и ако правилно съм Ви разбрала следва да се осигурява също ву минималната сума от 933 лв. като СОЛ или изхождайки от чл. 2, ал. 3 от НООСЛБГРЧМЛ НЕ СЛЕДВА да се осигурява във фирма У ЕООД, поради това, че вече осигурен като СОЛ в Х ЕООД?
     
    Моля и за коментар на следните твърдения:
    1. Собствеността на дялове в дружество само по себе си не е основание за осигуряване. Задължението за осигуряване възниква от деня, в който лицата започват да упражняват трудова дейност съгласно чл. 10 от Кодекса на социалното осигуряване (КСО). Така че, ако не изпълнявате функции в определена компания, няма основание се осигурявате.
    2. Ако обаче изпълнявате дейности в различните компании, в които сте собственик, възниква основание за осигуряване. Това означава, че можете да се осигуряване в различните компании, но това не означава, че във всяка от тях трябва да се осигурявате като самоосигуряващо се лице?
    Сценарий 1 - Извършвате дейност в две или повече дружества ЕООД ООД в които сте съдружник. На основание чл. 2, ал. 3 от Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина морските лица НООСЛБГРЧМЛ, според която, самоосигуряващите се лица, които извършват дейности на различни основания, внасят авансовите си вноски за едно от основанията по избор на лицето. Което ви дава възможност да правите авансовите си вноски само от едно дружество по ваш избор.

    Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
    Осигуряване за управител на ЕООД, който работи по ТД и като СОЛ - допълнение

    Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

    Влизане в акаунта

    Защо да се регистрирам?

    • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
    • база данни с новини, отговори, анализи
    • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    9 експертни решения за трудовоправни отношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x