Последно актуализиран на 12 Март 2025 Осигуряване по ДУК и като СОЛ - изисквания и особености
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 06 Дек 2023
Въпрос:
Моля да споделите Вашето мнение относно плюсове и минуси за това едно лице да се осигурява само по ДУК или да се осигурява само като СОЛ с личен труд в дружество. Трябва ли, да се плащат допълнително осигуровки, ако лицето е по ДУК във фирмата - с възнаграждение 1500 лв, но да изпълнява и задължения като СОЛ, без възнаграждение за личен труд в същата фирма? Как се попълва ОКД 5 и Декларация 1? Или същият пример, но има възнаграждение за личен труд. Как се попълва ОКД 5 и Декларация 1?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Осигуряване по ДУК и като СОЛ - изисквания и особености
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Осигурителни вноски
19Февр2025
Определяне на приложимо законодателство за немски гражданин, който ще работи онлайн за българско ЕООД
от Аспасия Петкова
на 19 Февр 2025
30Дек2024
Осигуряване на лице, упражняващо свободна професия, което работи и по ТД
от проф. д-р Любка Ценова
на 30 Дек 2024
18Ноем2024
Осигуряване в България на чуждестранно лице от Северна Македония
от проф. д-р Любка Ценова
на 18 Ноем 2024
16Окт2024
Осигуряване на СОЛ пенсионер, на който ще бъде изплащано възнаграждение за положен личен труд
от Аспасия Петкова
на 16 Окт 2024