Последно актуализиран на 22 Декември 2024 Осигуряване по ДУК и като СОЛ - изисквания и особености
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 06 Дек 2023
Въпрос:
Моля да споделите Вашето мнение относно плюсове и минуси за това едно лице да се осигурява само по ДУК или да се осигурява само като СОЛ с личен труд в дружество. Трябва ли, да се плащат допълнително осигуровки, ако лицето е по ДУК във фирмата - с възнаграждение 1500 лв, но да изпълнява и задължения като СОЛ, без възнаграждение за личен труд в същата фирма? Как се попълва ОКД 5 и Декларация 1? Или същият пример, но има възнаграждение за личен труд. Как се попълва ОКД 5 и Декларация 1?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Осигуряване по ДУК и като СОЛ - изисквания и особености
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Осигурителни вноски
18Ноем2024
Осигуряване в България на чуждестранно лице от Северна Македония
от проф. д-р Любка Ценова
на 18 Ноем 2024
16Окт2024
Осигуряване на СОЛ пенсионер, на който ще бъде изплащано възнаграждение за положен личен труд
от Аспасия Петкова
на 16 Окт 2024
22Юли2024
Осигуряване на трети договор за управление за управител с 3 фирми
от Аспасия Петкова
на 22 Юли 2024
01Юли2024
Осигуряване на управители - съдружници в ООД, които ще полагат личен труд
от Аспасия Петкова
на 01 Юли 2024