Осигуряване на собственик на 2 ЕООД и документиране на споделяне на служителите между двете фирми

Управител и собственик на фирма Х ЕООД и У ЕООД е един и същи човек. Фирмите не са регистрирани по ДДС. Фирма Х отчита приходи от масажи, а фирма У ще отчита тези от рехабилитация и физиотерапия (дейността започва от 01.03.2022 г.). Помещението на фирма Х е нейна собственост, а това на фирма У е под наем. Намират се едно до друго, но са свързани с вътрешна врата. Персоналът и на двете фирми ще е един и същ. Управителят се осигурява по ДУК във фирма Х ЕООД. Трябва ли управителят да се осигурява на някакво основание и във фирма У ЕООД? Има ли законова възможност, например с допълнително споразумение, да се каже, че персоналът ще се върти и в двете фирми, като общото работно време ще си е 8 часа, или е по-добре да се назначат на ТД и в двете фирми на по 4 часа?