Осигуряване на чуждестранно лице с ДУК в ЕООД в България
Отговор, предоставен от
Аспасия Петкова
Аспасия Петкова
на 29 Апр 2021
Въпрос:
➤ Дружество, регистрирано като ЕООД и с адрес на управление в България, има управител - гражданин на Русия и Израел. Той има подписан ДУК с българската фирма с възнаграждение 15000 лева. Лицето не пребивава в България. Не знаем също така дали има други доходи от страните, на които е гражданин. Дружеството ще се занимава със софтуер и консултации. Към момента няма друг персонал и все още няма офис, но е възможно това да се промени след време. Трябва ли да започнем да му начисляваме осигуровки тук в България, в предвид изплащането на месечното възнаграждение по ДУК? Какви документи той трябва да предостави ако има и други доходи извън България? Ако не трябва, защо? Може ли осигуряването да бъде на друго място а не тук?
Отговор:
Съгласно чл. 23 от Закона за чужденците в Република България, чужденците пребивават в България: краткосрочно, продължително, дългосрочно или постоянно.
Съгласно чл. 39, ал. 5 от Закона за здравното осигуряване, за чуждите граждани, които краткосрочно и продължително пребивават в страната, здравноосигурителна вноска не се дължи. Те заплащат стойността на оказаната им медицинска помощ, освен ако за тях е в сила международен договор, по който Република България е страна. Задължително осигурени в НЗОК са чуждите граждани, на които е разрешено дългосрочно или постоянно пребиваване в Република България, освен ако е предвидено друго в международен договор, по който Република България е страна. Тъй като гражданинът на Русия и Израел не е със статут на дългосрочно или постоянно пребиваващ, в настоящия момент не попада в кръга на осигурените лица по реда на чл. 33 от Закона за здравното осигуряване и не следва да се внасят за него здравноосигурителни вноски по българското законодателство. От 20 март 2010 г. е в сила договор между Република България и Руската федерация за социална сигурност, обнародван в ДВ, бр. 20 от 12 март 2010 г., който е изменен с Протокол, ратифициран със закон, обнародван в ДВ, бр. 54 от 16 юни 2020 г. Съгласно договора и измененията му, осигурените лица, спрямо които се прилага този договор, се подчиняват изключително на законодателството на тази договаряща страна, на територията на която извършват трудова дейност. В материалния обхват на договора (чл. 2) са определени клоновете на социална сигурност и правата, които лицето ползва от тези клонове за сметка на държавата, която е определена като компетентна. В същите не са посочени права на лицата, свързани със здравното осигуряване. Между Република България и държавата Израел е сключена Спогодба, в сила от 1.09.2009 г., която не задължава гражданина на Израел да се осигурява по българското законодателство, свързано със здравното осигуряване, когато не пребивава и не упражнява дейност на територията на България. Това означава, че гражданинът на Русия и Израел не подлежи на здравно осигуряване по българското законодателство за доходите, които получава по договора за управление и контрол. Но лицето получава трудово възнаграждение като управител в българско търговско дружество – ЕООД, поради което по отношение на социалното осигуряване подлежи на осигуряване по българското законодателство. За целта трябва да има необходимата регистрация в НАП – служебен номер, който да му служи за подаване на необходимите данни в информационната система на НАП. С уважение: |
Още за осигуровки:
Нормативна рамка
ЗЗО Закон за чужденците Договор между Република България и Руската федерация за социална сигурност Спогодба с Израел |
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Осигурителни вноски
22Юли2024
Осигуряване на трети договор за управление за управител с 3 фирми
от Аспасия Петкова
на 22 Юли 2024
01Юли2024
Осигуряване на управители - съдружници в ООД, които ще полагат личен труд
от Аспасия Петкова
на 01 Юли 2024
20Юни2024
Здравноосигурителни вноски за лице в продължителен неплатен отпуск
от Аспасия Петкова
на 20 Юни 2024
30Май2024
Попълване в Декларация обр. 1 на брутно възнаграждение над максималния осигурителен праг
от Аспасия Петкова
на 30 Май 2024