Осигуряване на чуждестранно лице с ДУК в ЕООД в България
Отговор, предоставен от
Аспасия Петкова
Аспасия Петкова
на 29 Апр 2021
Въпрос:
➤ Дружество, регистрирано като ЕООД и с адрес на управление в България, има управител - гражданин на Русия и Израел. Той има подписан ДУК с българската фирма с възнаграждение 15000 лева. Лицето не пребивава в България. Не знаем също така дали има други доходи от страните, на които е гражданин. Дружеството ще се занимава със софтуер и консултации. Към момента няма друг персонал и все още няма офис, но е възможно това да се промени след време. Трябва ли да започнем да му начисляваме осигуровки тук в България, в предвид изплащането на месечното възнаграждение по ДУК? Какви документи той трябва да предостави ако има и други доходи извън България? Ако не трябва, защо? Може ли осигуряването да бъде на друго място а не тук?
Отговор:
Съгласно чл. 23 от Закона за чужденците в Република България, чужденците пребивават в България: краткосрочно, продължително, дългосрочно или постоянно.
Съгласно чл. 39, ал. 5 от Закона за здравното осигуряване, за чуждите граждани, които краткосрочно и продължително пребивават в страната, здравноосигурителна вноска не се дължи. Те заплащат стойността на оказаната им медицинска помощ, освен ако за тях е в сила международен договор, по който Република България е страна. Задължително осигурени в НЗОК са чуждите граждани, на които е разрешено дългосрочно или постоянно пребиваване в Република България, освен ако е предвидено друго в международен договор, по който Република България е страна. Тъй като гражданинът на Русия и Израел не е със статут на дългосрочно или постоянно пребиваващ, в настоящия момент не попада в кръга на осигурените лица по реда на чл. 33 от Закона за здравното осигуряване и не следва да се внасят за него здравноосигурителни вноски по българското законодателство. От 20 март 2010 г. е в сила договор между Република България и Руската федерация за социална сигурност, обнародван в ДВ, бр. 20 от 12 март 2010 г., който е изменен с Протокол, ратифициран със закон, обнародван в ДВ, бр. 54 от 16 юни 2020 г. Съгласно договора и измененията му, осигурените лица, спрямо които се прилага този договор, се подчиняват изключително на законодателството на тази договаряща страна, на територията на която извършват трудова дейност. В материалния обхват на договора (чл. 2) са определени клоновете на социална сигурност и правата, които лицето ползва от тези клонове за сметка на държавата, която е определена като компетентна. В същите не са посочени права на лицата, свързани със здравното осигуряване. Между Република България и държавата Израел е сключена Спогодба, в сила от 1.09.2009 г., която не задължава гражданина на Израел да се осигурява по българското законодателство, свързано със здравното осигуряване, когато не пребивава и не упражнява дейност на територията на България. Това означава, че гражданинът на Русия и Израел не подлежи на здравно осигуряване по българското законодателство за доходите, които получава по договора за управление и контрол. Но лицето получава трудово възнаграждение като управител в българско търговско дружество – ЕООД, поради което по отношение на социалното осигуряване подлежи на осигуряване по българското законодателство. За целта трябва да има необходимата регистрация в НАП – служебен номер, който да му служи за подаване на необходимите данни в информационната система на НАП. С уважение: |
Още за осигуровки:
Нормативна рамка
ЗЗО Закон за чужденците Договор между Република България и Руската федерация за социална сигурност Спогодба с Израел |
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Осигурителни вноски
16Окт2024
Осигуряване на СОЛ пенсионер, на който ще бъде изплащано възнаграждение за положен личен труд
от Аспасия Петкова
на 16 Окт 2024
22Юли2024
Осигуряване на трети договор за управление за управител с 3 фирми
от Аспасия Петкова
на 22 Юли 2024
01Юли2024
Осигуряване на управители - съдружници в ООД, които ще полагат личен труд
от Аспасия Петкова
на 01 Юли 2024
20Юни2024
Здравноосигурителни вноски за лице в продължителен неплатен отпуск
от Аспасия Петкова
на 20 Юни 2024