Осигуряване на чуждестранно ФЛ, което работи за българско дружество, но няма да извършва труд в България
Отговор, предоставен от
Аспасия Петкова
Аспасия Петкова
на 13 Дек 2023
Въпрос:
➤ Физическо лице от Бразилия, което не живее в България, ще извършва преводачески услуги за българско дружество. За тази услуга чуждестранното физическо лице ще получи възнаграждение. Трябва ли българското дружество да го осигурява, при положение, че няма да извършва труд в България?
Отговор:
Българското дружество ще сключва граждански договор с лице от Бразилия, което няма да извършва услугите от България. Бразилия е т.н. „трета страна“, извън Европейския съюз и в случая за извършването на услугите по сключения граждански договор трябва да се прилага българското законодателство.
Здравни вноски няма да се внасят, защото лицето няма дългосрочно или постоянно пребиваване в България.
Осигурителни вноски за ДОО и ДЗПО се внасят след приспадане на нормативно признатите разходи – 25 на сто, както е по българското законодателство. От значение е размера на сумата – под или над минималната работна заплата за страната, дали лицето е пенсионер, самоосигуряващо се лице и т.н.
Осигурителните вноски, ако се дължат, се внасят както при гражданските договори по българското законодателство, но без здравни вноски. Но на лицето трябва да се извади служебен номер от НАП, за да се подадат данните с този номер.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Осигурителни вноски
11Септ2024
Обезщетение по чл. 222 ал. 1 от КT и дължими осигуровки
от проф. д-р Любка Ценова
на 11 Септ 2024
20Юни2024
Здравноосигурителни вноски за лице в продължителен неплатен отпуск
от Аспасия Петкова
на 20 Юни 2024
30Май2024
Попълване в Декларация обр. 1 на брутно възнаграждение над максималния осигурителен праг
от Аспасия Петкова
на 30 Май 2024
14Май2024
Поредност на осигуряване на лице по ДУК, което работи и по ТД и по ГД
от Аспасия Петкова
на 14 Май 2024