Осигуряване и възнаграждение за съдружници по ДУК и като СОЛ

➤ С оглед на промените в трудовото и осигурителното ни законодателство, считано от 01.01.2025 год., а по-конкретно влизането в сила на Закона за събирането на приходи и извършването на разходи през 2025 г. и определената нова минимална работна заплата за страната, имаме следното питане:

Дружеството ни е частна езикова школа. Според горепосочения закон минималният осигурителен праг за първа квалификационна група за нашата икономическа дейност става 933 лв. Единият от съдружниците ни е управител по ДУК, а другият е СОЛ с личен труд. До 31.12.2024 г. и двамата имаха договорено месечно възнаграждение от 933 лв. и се осигуряваха върху същата сума. Каква минимална сума на възнаграждението, съответно какъв минимален осигурителен доход би следвало да се приеме за лицето по договор за управление и контрол с оглед на постановките на чл. 6, ал. 3 от КСО - равен на минималния праг за дейността (933 лв.) или на новата минимална заплата в размер на 1077 лв.? Какъв би следвало да бъде минималният размер на договореното възнаграждение за личен труд, съответно върху каква минимална сума да си внася осигуровките чрез дружеството съдружникът СОЛ?