Осигурителни вноски и начисляване на платен отпуск при 30 работни дни неплатен отпуск
Отговор, предоставен от
Красимира Гергева Екперт
Красимира Гергева Екперт
на 04 Февр 2016
Въпрос: Съгласно чл.160 (1) и (3) от КТ работодателят по искане на служителя може да му разреши неплатен отпуск, от който до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж.
След като тези 30 работни дни неплатен отпуск се признават за трудов стаж, дължат ли се осигурителни вноски, от кого - работодател или служител - и начислява ли се платен отпуск за този период?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Осигурителни вноски и начисляване на платен отпуск при 30 работни дни неплатен отпуск
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Осигурителни вноски
11Септ2024
Обезщетение по чл. 222 ал. 1 от КT и дължими осигуровки
от проф. д-р Любка Ценова
на 11 Септ 2024
20Юни2024
Здравноосигурителни вноски за лице в продължителен неплатен отпуск
от Аспасия Петкова
на 20 Юни 2024
14Май2024
Поредност на осигуряване на лице по ДУК, което работи и по ТД и по ГД
от Аспасия Петкова
на 14 Май 2024
29Апр2024
Попълване на ГДД за ФЛ, което работи като свободна професия, но търгува и с акции
от проф. д-р Любка Ценова
на 29 Апр 2024
21Март2024
Осигурителни вноски от 1 април за ученици в дуална форма на обучение
от Аспасия Петкова
на 21 Март 2024