Осигурителен стаж за СОЛ, който ползва платен отпуск за отглеждане на дете

Самоосигуряващите се лица задължително се осигуряват за инвалидност поради общо заболяване, за старост и смърт (т.е. правят вноски във фонд „Пенсии“), съгласно чл. 4, ал. 3 от КСО. По свои избор самоосигуряващите се лица могат да се осигуряват и за общо заболяване и майчинство (т.е. правят вноски във фонд „Общо заболяване и майчинство“), съгласно чл. 4, ал. 4. от КСО.

 

В КСО няма текст, който да задължава самоосигуряващите се лица да се осигуряват, като правят вноски във фонд „Безработица“. 

 

Съгласно чл. 3, ал. 3 от Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица /НООЛБГРЧМЛ/, самоосигуряващите се лица не внасят осигурителни вноски, когато са осигурени за общо заболяване и майчинство за времето, през което са получават парични обезщетения за временна неработоспособност, бременност и раждане, отглеждане на дете до 2-годишна възраст, отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя) и при осиновяване на дете до 5-годишна възраст, и за периодите на временна неработоспособност, бременност и раждане, отглеждане на дете до 2-годишна възраст, отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя) и при осиновяване на дете до 5-годишна възраст, през които не са имали право на парично обезщетение.

 

Когато настъпят изброените осигурителни рискове, тези периоди се зачитат за осигурителен стаж, без да се правят съответните осигурителни вноски на основание чл. 9, ал. 2 от КСО, ако дейността не е прекъсната. Едно от условията за придобиване на право на парично обезщетение за безработица, уредени с чл. 54а, ал. 1 от КСО, предвижда, че право на обезщетени за безработица имат тези лица, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд „Безработица“ най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването.

 

Съгласно чл. 54а, ал. 2, т. 1 и 2 от КСО, когато се преценява правото на парично обезщетение за безработица, за осигурителен стаж се зачита и времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете, на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за бременност и раждане, както и отпуска при осиновяване на дете до 5-годишна възраст. В посочения текст не са посочени самоосигуряващите се лица, което означава, че те не могат да ползват обезщетения от фонд „Безработица“, защото тези лица не ползват отпуск за разлика от работещите по трудово или служебно правоотношение.