Определяне на допълнително трудово възнаграждение за лице, внасяло осигуровки като управител

Въпрос: Предстои сключване на трудов договор с лице на възраст 56 години. В трудовата книжка, която то представя, има вписан трудов стаж 13 години и около 1,5 година обезщетение - осигурителен стаж от Бюрото по труда. Отделно представя справка от НОИ чрез личния си код за осигурителни вноски в периода от 1998 г. - 2015 г. с отделни прекъсвания в годините, които вноски в по-голямата си част е внасял той в качеството си на управител на собствена фирма. При определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит правилно ли е да се вземе предвид този осигурителен стаж - от Бюрото по труда и от справката от НОИ или да не се отчита?