Оформяне на трудова книжка при неплатен отпуск

Интересувам се за правилното оформяне на трудова книжка при неплатен отпуск по чл.160 от КТ за периода от 01.09.2020 г. до 01.09.2021 г. и налице ли е право на платен отпуск за същия период. Служителят ползва неплатен отпуск по собствено желание 1 година за периода от 01.09.2020 г. до 01.09.2021 г. по чл. 160 от КТ. До 01.09.2020 г. е с трудов стаж равен на осигурителния  - 7 г., 11 м., 14 дни. Назначен на 17.09.2012 г. - прекратен на 01.09.2021 г. Лицето започва работа от 01.09.2020 г. на друго място и  попълва декларация, че ще бъде здравно осигурено по втория договор. Не сме удържали здравни осигуровки през този период. За периода 01.09.2020 г. - 14.10.2020 г. е подадена декларация обр. 1 - 30 дни, които се зачитат за трудов стаж (може би е пропуск - 60 дни с увеличението?; ако задължително трябва да бъдат 60 дни, ще се прави корекция на обр.1). След това не са подавани декларации обр .1 до 01.09.2021 г., тъй като другият работодател подава данни за лицето във връзка с чл. 5, ал. 4 от КСО във връзка с чл. 40, ал. 1, т. 1 от ЗЗ0. За 2021 г. може ли да се избегне  зачитането на стаж 30 работни дни или променените 90, изхождайки че продължава без прекъсване тази година и е осигурено от другата фирма? На служителя ще се изчислява ли платен отпуск за периода 01.09.2020 до 01.09.2021 г. за обещетение при напускането? Моля с точни дати, ако е възможно, да ми го опишете. В допълнение лицето беше синдикален член, 58 дни годишно отпуск, сега не е плащан членски внос и ако се полага платен отпуск, каква база да се вземе за палагаемите дни - 58 или 48?