Последно актуализиран на 2 Януари 2025 Обучения с ваучери до 1800 лв. ще получат 25 хил. работещи лица
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
31 Март 2017
През тази година трудещите се лица най-накрая ще имат възможност да получат финансови средства за обучения по чужд език, дигитална компетентност или професия по ОП "Развитие на човешките ресурси". 50 млн. лв. са заделени за осигуряване на ваучери за обучения на работещите.
Схемата следваше да стартира работа през 2016 г., но от страна на социалното министерство се получи забавяне. От общата сума 10 млн. лв. ще отидат е за фирми, а също и за всички национално представителни организации на синдикатите и на работодателите. Те също ще имат възможност да обучат служителите си, но ще следва да осигурят съфинансиране.
За наетите на трудов договор лица липсва изискване за доплащане на обученията си от собствения си джоб, но пък при има изискване да имат най-много средно образование.
Цели се общо около 25 хил. служители на трудов договор - посредством работодателите и самостоятелно - да повишат своята квалификация. Това става видно от публикувания проект на процедурата от управляващия орган на оперативната програма.
Ваучерите имат стойност от 400 до 1800 лв. според от професията и времето, необходимо за обучение. Обученията следва да бъдат в приоритетни сфери на икономиката, е записано в условията. Подобни съгласно условията са строителството, социални и здравни работници, производство, транспорт и др.
В случай че обучението не е в тези приоритетни за икономиката области, тогава е налице изискване поне половината от трудещите се, които ще се обучават в 1 фирма, да отговарят на поне 1 от условията: да нямат по-високо от средно образование или да са на възраст над 54 г.
За обученията по чужди езици ваучерът ще бъде за 700 лв. за не по-малко от 300 учебни часа и 3 нива на езика. За обученията по дигитална компетентност ще се предоставя ваучер на стойност 250 лв. за 45 учебни часа. За разлика от предишните подобни схеми по оперативната програма няма да бъде финансирано дистанционно обучение.
Предприятията, които ще кандидатстват за обучение на своите кадри, следва задължително да осигурят съфинансиране.
Големите фирми трябва да осигурят поне половината от средствата за обученията на персонала си, средните предприятия - 40 на сто, а малките - поне 30 на сто.
Ако обаче фирмите предложат обучение на по-голям брой от трудещите се при тях на трудов договор лица с увреждания, безвъзмездното европейско финансиране може да нарасне до 70%.
източник: pariteni.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Обучение
16Юли2024
Стартира прием на заявления за обучения с ваучери за безработни и неактивни лица
от PortalTRZnormativi.bg
16 Юли 2024
28Май2024
Започна приемът за обучения с ваучери за заети лица
от PortalTRZnormativi.bg
28 Май 2024
30Ян2024
Осигурителните вноски за ученици в дуално обучение се поемат от държавния бюджет
от PortalTRZnormativi.bg
30 Ян 2024
20Септ2019
АЗ започна кампания за възможностите за обучения
от PortalTRZnormativi.bg
20 Септ 2019
03Юни2019
Финансова помощ от АЗ за обучения на работещи в микро- и малки фирми
от PortalTRZnormativi.bg
03 Юни 2019
15Юни2017
Започва прием на заявления за обучения на заети по ОП РЧР 2014-2020
от PortalTRZnormativi.bg
15 Юни 2017