Образуване на брутно възнаграждение за командировани в Германия работници

Въпрос: Фирмата ни се занимава със строителна дейност и от 08.2016 година започна дейност и на територията на Германия. Осигуряваме работна ръка по част груб строеж на наши строителни обекти като към днешна дата имаме 22 командировани работници. Трябва да им се плаща минимално възнаграждение от 14.7 евро на час. Например за един месец имат изработени 160 часа по 14.7 евро е 2352 евро. В България ги осигуряваме на 2600 лв., но не ни е напълно ясно как се образува брутната заплата, като се има предвид, че се изплащат и 35 евро на ден командировъчни пари. Тези командировъчни отделно ли се добавят към 2352 евро или са част от тях, така че да отговаряме на изискванията за минимални условия на труд в Германия?