Обнародваха новия размер на МРЗ
Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
PortalTRZnormativi.bg
25 Окт 2024
В Държавен вестник бр. 90 от 25.10.2024 г. беше обнародвано:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 359 ОТ 23 ОКТОМВРИ 2024 Г. за определяне размера на минималната работна заплата за страната
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ ПОСТАНОВИ:
Член единствен. (1) Определя от 1 януари 2025 г. размер на минималната месечна работна заплата за страната 1077 лв. и на минималната часова работна заплата 6,49 лв. при нормална продължителност на работното време 8 часа и при 5-дневна работна седмица.
(2) Размерът на минималната месечна работна заплата по ал. 1 се определя за пълен работен месец.
Преходни и заключителни разпоредби
§ 1. В чл. 1, ал. 4 от Постановление № 66 на Министерския съвет от 1996 г. за кадрово осигуряване на някои дейности в бюджетните организации (обн., ДВ, бр. 29 от 1996 г.; изм. и доп., бр. 76 и 92 от 1997 г., бр. 5 от 1999 г., бр. 53 от 2000 г., бр. 100 от 2005 г., бр. 14 от 2008 г., бр. 4 от 2009 г., бр. 51, 91 и 93 от 2011 г., бр. 49, 80 и 103 от 2012 г., бр. 17, 53, 80, 97 и 110 от 2013 г., бр. 2 и 105 от 2014 г., бр. 42 от 2015 г., бр. 1 и 103 от 2016 г., бр. 11, 58 и 102 от 2017 г., бр. 107 от 2018 г., бр. 101 от 2019 г., бр. 103 от 2020 г., бр. 102 от 2021 г., бр. 25, 36 и 99 от 2022 г., бр. 1, 58, 87 и 105 от 2023 г. и бр. 61 от 2024 г.) думите „933 лв. от 1 януари 2024 г.“ се заменят с „1077 лв. от 1 януари 2025 г.“.
§ 2. В Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с Постановление № 129 на Министерския съвет от 2012 г. (обн., ДВ, бр. 49 от 2012 г.; изм. и доп., бр. 80 и 103 от 2012 г., бр. 5 и 27 от 2013 г., бр. 5 и 50 от 2014 г., бр. 9 от 2015 г., бр. 1, 32, 36, 68, 76 и 103 от 2016 г., бр. 11, 44, 58 и 102 от 2017 г., бр. 107 от 2018 г., бр. 1, 5, 93 и 101 от 2019 г., бр. 9, 18, 66, 78, 93 и 103 от 2020 г., бр. 21 от 2021 г., бр. 25, 37, 55, 57, 60, 62 и 70 от 2022 г., бр. 1, 81 и 87 от 2023 г., бр. 30 и 39 от 2024 г.), в приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 и в приложение № 2 към чл. 4 навсякъде числата „933“, „950“, „960“, „970“, „980“, „1000“, „1030“, „1050“ се заменят с „1077“.
§ 3. Необходимите средства за изпълнението на постановлението в организациите по § 1, т. 5 от допълнителните разпоредби на Закона за публичните финанси се осигуряват в рамките на утвърдените по бюджетите им разходи.
§ 4. До приемането на Националния план за действие по заетостта за 2025 г. субсидираното от държавния бюджет трудово възнаграждение на лицата, наети на минимална работна заплата по насърчителните мерки по чл. 36, ал. 1, чл. 46, чл. 50, чл. 51, ал. 1, чл. 51, ал. 2, чл. 55г и чл. 55д от Закона за насърчаване на заетостта и по програми за заетост по Закона за насърчаване на заетостта, както и за наетите лица с висше образование на длъжности, за заемането на които минималното образователно и квалификационно ниво съгласно НКПД 2011 г. е определено като завършена степен на висше образование по Национална програма „Помощ за пенсиониране“, Национална програма „Мелпомена“ и Националната програма за обучение и заетост на хора с трайни увреждания, се определя от 1 януари 2025 г. в размер 1077 лв. за пълен работен месец при осемчасов работен ден и 6,49 лв. часова работна заплата.
§ 5. Постановлението се приема на основание чл. 244, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда.
§ 6. Постановлението влиза в сила от 1 януари 2025 г.
Министър-председател: Димитър Главчев
Главен секретар на Министерския съвет: Габриела Козарева
източник: dv.parliament.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Заплата
20Ян2023
Минимална работна заплата - правна уредба, размер и функции
от доц. д-р Андрей Александров
20 Ян 2023
10Авг2021
Определяне и изплащане на трудовото възнаграждение
от доц. д-р Андрей Александров
10 Авг 2021
23Апр2021
Съществува ли задължение за работодателя да индексира трудовите възнаграждения на работниците и служителите?
от доц. д-р Андрей Александров
23 Апр 2021
29Ян2020
За някои практически проблеми, свързани с трудовото възнаграждение
от доц. д-р Андрей Александров
29 Ян 2020
19Март2019
За правната природа на бонусите (премиалните възнаграждения)
от доц. д-р Андрей Александров
19 Март 2019
03Септ2018
Допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит за работа при един и същ работодател
от доц. д-р Андрей Александров
03 Септ 2018