Последно актуализиран на 27 Юли 2024 Обнародваха Наредба за изменение и допълнение на Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на ЗБУТ
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
25 Юни 2024
В Държавен вестник бр. 54 от 25.06.2024 г. беше обнародвана:
Наредба за изменение и допълнение на Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
Наредба за изменение и допълнение на Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд
(обн., ДВ, бр. 102 от 2009 г.; попр., бр. 4 от 2010 г.; изм., бр. 25 от 2010 г.; изм. с Решение № 11122 от 15.11.2023 г. на ВАС на РБ и Решение № 2839 от 11.03.2024 г. на ВАС на РБ – бр. 27 от 2014 г.)
§ 1. В чл. 10 се създава ал. 4:
„(4) Формите за провеждане на инструктажите по безопасност и здраве при работа са присъствена и дистанционна.“
§ 2. В чл. 11 се правят следните изменения:
1. Алинея 4 се изменя така:
„(4) В предприятия с по-малко от 50 работещи и/или с ограничен обем на производствени дейности, както и на работещи, които извършват работа от разстояние, се допуска едновременното провеждане на началния инструктаж и инструктажа на работното място.“
2. Алинеи 5 и 6 се отменят.
§ 3. Създават се чл. 11а и 11б:
„Чл. 11а. (1) Дистанционната форма на провеждане на инструктажите по безопасност и здраве при работа се осъществява чрез средствата на информационните и комуникационните технологии.
(2) Инструктажите по безопасност и здраве при работа се провеждат в дистанционна форма по утвърдени от работодателя правила в съответствие с изискванията на тази наредба. С правилата се определят видът на информационните и комуникационните технологии за провеждане на инструктажите по безопасност и здраве при работа, както и редът и условията за използването им.
(3) Работодателят е длъжен да запознае работещия с правилата по ал. 2 преди провеждане на инструктажа.
Чл. 11б. (1) Инструктажите, проведени по реда на наредбата, се документират във:
1. книги за инструктажи съгласно приложение № 1;
2. електронни документи.
(2) Електронният документ за проведен инструктаж съдържа данните, определени в приложение № 1, за съответния инструктаж и се създава съгласно изискванията на Регламент (ЕС) № 910/2014 на Европейския парламент и на Съвета от 23 юли 2014 г. относно електронната идентификация и удостоверителните услуги при електронни трансакции на вътрешния пазар и за отмяна на Директива 1999/93/ЕО, и на Закона за електронния документ и електронните удостоверителни услуги.
(3) Документите по ал. 2 се подписват с усъвършенстван или квалифициран електронен подпис, който се осигурява за сметка на работодателя, и се съхраняват в трудовото досие на работещия.
(4) Работодателят е длъжен да съхранява документите по ал. 1 по начин, който не позволява случайно или незаконно унищожаване на документи и данни и не допуска неправомерен достъп, изменение или разпространение.“
§ 4. В чл. 12 ал. 3 се отменя.
§ 5. В чл. 15, ал. 1 думите „химически вещества и препарати“ се заменят с „химични агенти“.
§ 6. В § 1 от допълнителните разпоредби т. 6 се изменя така:
„6. „Опасни химични агенти“ е понятието, определено в § 1, т. 2 от допълнителната разпоредба на Наредба № 13 от 30.12.2003 г. за защита на работещите от рискове, свързани с експозиция на химични агенти при работа (ДВ, бр. 8 от 2004 г.).“
§ 7. В § 2 от заключителните разпоредби след думите „Кодекса на труда“ се добавя „и чл. 36, т. 2 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд“.
§ 8. Приложение № 1 към чл. 11, ал. 5 се изменя така:
„Приложение № 1 към чл. 11б, ал. 1, т. 1
Предприятие: …..……................................................................………………………………………
КНИГА ЗА ИНСТРУКТАЖ ПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА
Начален инструктаж
КНИГА ЗА ИНСТРУКТАЖ ПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА
Начален инструктаж
|
№
|
Име и фамилия на инструктирания
|
Структурно звено (цех, отдел, участък)
|
Длъжност, вид работа
|
Дата на провеждане от ........ до ........
|
Подпис на инструктирания
|
Подпис на лицето, провело инструктажа
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
Предприятие: ……….............................................................……………………………………………
КНИГА ЗА ИНСТРУКТАЖ ПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА
Инструктаж на работното място/Периодичен инструктаж/Извънреден инструктаж
……………………...........................................................................………………………………………………………
Структурно звено (цех, отдел, участък)
|
№
|
Име и фамилия на инструктирания
|
Структурно звено (цех, отдел, участък)
|
Длъжност, вид работа
|
Дата на провеждане от ......... до ........
|
Вид на инструктажа
|
Подпис на инструктирания
|
Подпис на лицето, провело инструктажа
|
Подпис на ръководителя, разрешил самостоятелна работа
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
Предприятие: …............................................................…………………………………………………
КНИГА ЗА ИНСТРУКТАЖ ПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА
Ежедневен инструктаж
|
№
|
Име и фамилия на инструктирания
|
Структурно звено (цех, отдел, участък)
|
Длъжност, вид работа
|
Кратко съдържание на инструктажа (специфични опасности или рискове, свързани с изпълняваната работа)
|
Дата на провеждане
|
Подпис на инструктирания
|
Подпис на лицето, провело инструктажа
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
§ 9. Приложение № 2 към чл. 12, ал. 3 се отменя.
§ 10. В приложение № 3 към чл. 11, ал. 3 в ред № 5 думите „химически вещества и препарати“ се заменят с „химични агенти“.
Заключителна разпоредба
Заключителна разпоредба
§ 11. Наредбата влиза в сила три месеца след обнародването й в „Държавен вестник“.
Министър: Ивайло Иванов
източник: dv.parliament.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!