Последно актуализиран на 22 Април 2025 Обезщетение за възстановено от съда лице, уволнено повторно поради заболяване
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 03 Ян 2020
Въпрос:
Уволнихме служител поради съкращаване в щата, но съдът отмени заповедта и възстанови служителя на работа. Договорът на служителя беше прекратен отново поради невъзможност да изпълнява възложената му работа, тъй като служителят се е разболял след уволнението и има решение на ТЕЛК. При повторното уволнение има ли право това лице на обезщетение по чл. 220, ал. 1 от КТ за неспазено предизвестие? Трябва ли лицето да върне обезщетението за оставане без работа при първото уволнение, след като е възстановено на работа от съда?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Обезщетение за възстановено от съда лице, уволнено повторно поради заболяване
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Обезщетения
24Март2025
Изчисляване на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск при напускане на служител
от Теодора Дичева
на 24 Март 2025
02Февр2024
Обезщетение при пенсиониране по чл. 222, ал. 3 на педагогически специалист с регистриран ЕТ
от проф. д-р Любка Ценова
на 02 Февр 2024
15Дек2023
Право на обезщетение по чл. 222 от КТ за работник, подал документи за ранно пенсиониране
от проф. д-р Любка Ценова
на 15 Дек 2023