Последно актуализиран на 15 Януари 2025 Обезщетение за възстановено от съда лице, уволнено повторно поради заболяване
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 03 Ян 2020
Въпрос:
Уволнихме служител поради съкращаване в щата, но съдът отмени заповедта и възстанови служителя на работа. Договорът на служителя беше прекратен отново поради невъзможност да изпълнява възложената му работа, тъй като служителят се е разболял след уволнението и има решение на ТЕЛК. При повторното уволнение има ли право това лице на обезщетение по чл. 220, ал. 1 от КТ за неспазено предизвестие? Трябва ли лицето да върне обезщетението за оставане без работа при първото уволнение, след като е възстановено на работа от съда?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Обезщетение за възстановено от съда лице, уволнено повторно поради заболяване
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Обезщетения
02Февр2024
Обезщетение при пенсиониране по чл. 222, ал. 3 на педагогически специалист с регистриран ЕТ
от проф. д-р Любка Ценова
на 02 Февр 2024
15Дек2023
Право на обезщетение по чл. 222 от КТ за работник, подал документи за ранно пенсиониране
от проф. д-р Любка Ценова
на 15 Дек 2023
11Авг2023
Право на обезщетение по чл. 222 за лице с прекъсване в стажа
от Аспасия Петкова
на 11 Авг 2023