Последно актуализиран на 22 Декември 2024 Обезщетение за работник, възстановен на работа от съда
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 27 Февр 2018
Въпрос:
След съдебно решение работник е възстановен на работа. Работодателят следва да заплати обезщетение. В случай че работникът не се яви на работа в определения срок и не уведоми работодателя си, по какъв начин да се процедира? Ако обаче се яви в определения срок, какъв е размерът на обезщетението, което работодателят дължи. Върху това обезщетение начисляват ли се осигуровки?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Обезщетение за работник, възстановен на работа от съда
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Обезщетения
02Февр2024
Обезщетение при пенсиониране по чл. 222, ал. 3 на педагогически специалист с регистриран ЕТ
от проф. д-р Любка Ценова
на 02 Февр 2024
15Дек2023
Право на обезщетение по чл. 222 от КТ за работник, подал документи за ранно пенсиониране
от проф. д-р Любка Ценова
на 15 Дек 2023
11Авг2023
Право на обезщетение по чл. 222 за лице с прекъсване в стажа
от Аспасия Петкова
на 11 Авг 2023