Обезщетение за отглеждане на дете до 2 г. за лице, което е регистриран земеделски производител и СОЛ

В периода от 1 до 2-годишна възраст на детето майката има право на парично обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, съгласно чл. 53 от КСО. 

Този отпуск може да се ползва и от бащата или от лицето, което е поело отглеждането на детето, например бабата или дядото. Паричното обезщетение ще е в същия размер, стига лицето, на което е прехвърлено майчинството, да отговаря на необходимите условия.

Съгласно чл. 53д от КСО, в сила от 1 август 2022 г., осигуреният за общо заболяване и майчинство баща има право на парично обезщетение за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, когато има 12 месеца осигурителен стаж като осигурен за този риск и не му е изплащано обезщетение по чл. 50, ал. 7, чл. 51, чл. 53, ал. 2 или чл. 53, ал. 3 от КСО.

Съгласно чл. 53ж от КСО, на осигурения за общо заболяване и майчинство баща, през време на отпуска за отглеждане на дете до 8-годишна възраст се изплаща парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване.

Съгласно чл. 54 от КСО, когато майката упражнява дейност, т.е. не ползва отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст и отговаря на условията по чл. 52а от КСО, тя има право на парично обезщетение в размер на 50 на сто от обезщетението по чл. 53. Ако лицето е самоосигуряващото се лице с право на обезщетение по чл. 53 и започне да упражнява трудова дейност, за която се осигурява за общо заболяване и майчинство, няма да има право на това обезщетение в пълен размер.

В конкретния случай майката може да упълномощи някой близък роднина по граждански договор да отглежда детето, докато тя упражнява дейност. Упражняването на дейност може да се счита само за дните, в които се прибира реколтата и се изплаща дължимото възнаграждение, т.е. да има развиване на дейност, свързана със земеделската дейност на майката.

Когато майката сключи граждански договор с лице, да извършва тази дейност и го упълномощи, ако гражданския договор е безвъзмезден, няма да се дължат осигурителни вноски.