Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
![доц. д-р Андрей Александров](https://www.portaltrznormativi.bg/images/autori/101-290c80cb9a.png)
доц. д-р Андрей Александров
на 01 Март 2023
Въпрос:
➤ Имам 6 дни неизползван платен отпуск за 2022 г. За 2023 г. ми се полагат 20 дни + 8 синдикални. Към 31.01.2023 г. съм използвала 10 дни платен отпуск, но към 14.03.2023 г. напускам по взаимно съгласие. Колко отпуск по чл. 224 ot КТ следва да ми се изплати към датата на освобождаването ми?
Отговор:
Най-напред следва да се направи уговорката, че споменатите „8 синдикални“ дни може да представляват увеличен размер на платения годишен отпуск, регламентиран в колективен трудов договор, или специален вид допълнителен отпуск, за който се прилагат правила, предвидени в КТД. В настоящия отговор се изхожда от разбирането, че става дума за увеличен размер на платения годишен отпуск, полагаем се на работника или служителя.
Щом към 31.01.2023 г. са използвани 10 работни дни платен годишен отпуск, следва да се приеме, че прехвърлените 6 дни от миналата година са използвани изцяло, като към тях се прибавят и 4 работни дни от общо полагаемите се 28 работни дни за 2023 г.
При прекратяване на трудовото правоотношение отпускът, респ. обезщетението за неизползван отпуск, се определят пропорционално на отработеното до датата на прекратяване време през календарната година. Ако за 12 месеца се полагат 28 работни дни платен годишен отпуск, за 2 месеца и половина ще се изчислят 5.84, или закръглено – 6 работни дни. От тях 4 са използвани и остават два дни неизползван отпуск, за които следва да се плати обезщетение.
И едно последно уточнение, което може да има значение за отговора на поставения въпрос: обикновено работодателите, особено по-големите структури с повече персонал, използват специален софтуер за обработка на данните, в т.ч. за изчисляване на отпуски и обезщетения. Възможно е, в зависимост от настойките на софтуера, калкулациите да се извършват при различни зададени правила на закръгляването, откъдето и да произтекат някои, макар и минимални разлики в крайния резултат.
Щом към 31.01.2023 г. са използвани 10 работни дни платен годишен отпуск, следва да се приеме, че прехвърлените 6 дни от миналата година са използвани изцяло, като към тях се прибавят и 4 работни дни от общо полагаемите се 28 работни дни за 2023 г.
При прекратяване на трудовото правоотношение отпускът, респ. обезщетението за неизползван отпуск, се определят пропорционално на отработеното до датата на прекратяване време през календарната година. Ако за 12 месеца се полагат 28 работни дни платен годишен отпуск, за 2 месеца и половина ще се изчислят 5.84, или закръглено – 6 работни дни. От тях 4 са използвани и остават два дни неизползван отпуск, за които следва да се плати обезщетение.
И едно последно уточнение, което може да има значение за отговора на поставения въпрос: обикновено работодателите, особено по-големите структури с повече персонал, използват специален софтуер за обработка на данните, в т.ч. за изчисляване на отпуски и обезщетения. Възможно е, в зависимост от настойките на софтуера, калкулациите да се извършват при различни зададени правила на закръгляването, откъдето и да произтекат някои, макар и минимални разлики в крайния резултат.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
![Няколко практически съвета за сключване на трудов договор](https://www.portaltrznormativi.bg/dbimg/files/11-5a5c475a3f.jpg)
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Отпуск
26Юли2024
Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск при освобождаване и пенсиониране на служители
от Аспасия Петкова
на 26 Юли 2024
23Юли2024
Ползване на платен годишен отпуск без разрешение от работодател
от проф. д-р Любка Ценова
на 23 Юли 2024
25Апр2024
Кои работници или служители имат право на 5 дни допълнителен платен годишен отпуск
от Аспасия Петкова
на 25 Апр 2024
16Февр2024
Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Февр 2024