Обезщетение за неизползван отпуск от 1997 г. до 2009 г. при освбождаване на директор заради придобито право на пенсия

Предстои прекратяване на трудовите правоотношения с директор на второстепенен разпоредител на основание чл. 326 от KT във връзка с чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ - придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Служителят има неизползван платен годишен отпуск от 1997 г. до 2009 г. При прекратяване на трудовите правоотношения дължим ли обезщетение за целия цитиран период на неизпалзвания отпуск на основание чл. 224 от КТ? Погасителната давност действа ли за неизпалзван отпуск до 2009 г.? На служителя му се връчва предизвестие и в същото време работодателят обявява конкурс по чл. 90 от КТ трудови правоотношения за длъжността директор, преди да бъде освободено мястото. Има ли законова пречка да бъде прекратен трудовият договор с лицето, на основание чл. 326, ал. 2 от КТ, във връзка с чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ докато трае процедурата за конкурса?