Последно актуализиран на 22 Февруари 2025 Обезщетение при пенсиониране на служител с над 10 години стаж, но с прекъсване, при 1 работодател
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 20 Март 2017
Въпрос: Наш служител навършва на 07.10.2017 г. 63 год. с трудов стаж 38 г. и 6 м. и желае да се пенсионира сгласно чл. 68А от КСО. Има ли право на обезщтетение по чл. 222, ал. 3 от КТ в размер на 6 брутни заплати, ако трудовият му стаж за последните 10 години е както следва:
- от 02.06.2008 до 07.10.2017 г. - 9 г. 4 м. 5 дн. във фирмата
- от 18.04.2007 до 31.05.2008 г. - 1 г. 1 м. 14 дн. при друг работодател
- от 24.04.2001 г. до 20.11.2006 г. - 5 г. 6 м. 00 дн. отново във фирмата, т.е има повече от 10 г. при последния работодател, но с прекъсване. Възможно ли е са се възползва от разпоредбите на чл. 68А от КСО преди да навърши 63 год.?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Обезщетение при пенсиониране на служител с над 10 години стаж, но с прекъсване, при 1 работодател
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Обезщетения
02Февр2024
Обезщетение при пенсиониране по чл. 222, ал. 3 на педагогически специалист с регистриран ЕТ
от проф. д-р Любка Ценова
на 02 Февр 2024
15Дек2023
Право на обезщетение по чл. 222 от КТ за работник, подал документи за ранно пенсиониране
от проф. д-р Любка Ценова
на 15 Дек 2023