Последно актуализиран на 26 Декември 2024 Обезщетение при пенсиониране
Отговор, предоставен отМиглена Трифонова
на 11 Септ 2014
Въпрос: На наш служител му предстои пенсиониране. Работи при нас от 01.03.1988г. и до 01.09.2014г. За периода от 01.01.2006 г до 03.04.2011г. има прекъсване. Няма смяна на работодател, просто е лицето е било без работа. На колко заплати има право като обезщетение по чл.222 ал.3 от КТ?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Обезщетение при пенсиониране
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Обезщетения
02Февр2024
Обезщетение при пенсиониране по чл. 222, ал. 3 на педагогически специалист с регистриран ЕТ
от проф. д-р Любка Ценова
на 02 Февр 2024
15Дек2023
Право на обезщетение по чл. 222 от КТ за работник, подал документи за ранно пенсиониране
от проф. д-р Любка Ценова
на 15 Дек 2023
11Авг2023
Право на обезщетение по чл. 222 за лице с прекъсване в стажа
от Аспасия Петкова
на 11 Авг 2023