Последно актуализиран на 31 Декември 2024 Някои често допускани грешки при прекратяването на трудови правоотношения
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
13 Юли 2021
Вижте още за работно време:
Прекратяване на трудов договор със заместник, придобил право на пенсия
Обезщетение при прекратяване на трудовия договор поради болест
Измежду многобройните и разнообразни основания за прекратяване на трудовото правоотношение, предвидени в гл. ХVI от Кодекса на труда, във всеки конкретен случай трябва да се избере това, което отговаря в най-пълна степен на фактическата обстановка. Тук е невъзможно да се разгледат всички уредени в закона прекратителни основания, а и не това е целта на ...
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Някои често допускани грешки при прекратяването на трудови правоотношения
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения
11Апр2022
Предварителна закрила при прекратяване на трудово правоотношение с предизвестие от работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
11 Апр 2022
08Апр2022
Основания за прекратяване на трудово правоотношение с предизвестие от работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
08 Апр 2022
28Март2022
За прекратяването на трудови правоотношения в условията на обявено извънредно положение или извънредна епидемична обстановка
от доц. д-р Андрей Александров
28 Март 2022