Последно актуализиран на 22 Февруари 2025 Нов начин за определяне на минималната заплата предлага държавата
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
24 Окт 2016
От догодина минималната работна заплата ще бъде определяна по нов начин. Това посочи Зорница Русинова, социален министър. Според нея предстои ратифициране на конвенция 131 на Международната организация на труда (МОТ), посредством която следва да се гарантира балансиране и предвидимост в ръста на МРЗ. По силата на конвенцията изменението ще се прави на база на няколко критерии, сред които инфлация, производителност на труда, заетост, динамика на брутния вътрешен продукт (БВП) и пр.
За това изменение от години настояват работодателските организации. До момента обаче стъпки в тази посока не бяха правени.
Днес бизнесът очаква да се срещне със синдикатите, с цел да обсъдят изменението. Поканата за това бе отправена миналата седмица. Работодателите са срещу предстоящото увеличение на МРЗ до 460 лв. от началото на 2017 г., което представлява увеличение от 9.5 на сто. По тяхно мнение този ръст не се базира на обективни индикатори и ще окаже негативно влияние върху пазара на труда и икономиката като цяло.
Работодателските организации подчертават, че за 16 години минималната заплата се е увеличила 7 пъти, докато производителността на труда и БВП - много по-малко. Експерти от 3-те организации предупреждават, че изпреварващото повишение на МРЗ може да доведе до съкращаване на персонал. От АИКБ настояват минималната заплата да бъде договаряна по икономически дейности, а не да бъде една и съща в национален мащаб.
източник: economic.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Заплата
11Окт2024
Без съгласие за новия размер на минималната работна заплата
от PortalTRZnormativi.bg
11 Окт 2024