Неподадени декларации ОКД-5 за съдружници в ООД

ООД е с 4-ма съдружници, като същите лица са едновременно и управители. Дружеството е основано 01.11.2021 г. Четиримата съдружникци полагат личен труд в своето дружество. Никой от тях не е по договор за управление. Всеки от тях работи по трудови договори в други фирми и се осигурява на максимума по тях. В собственото им дружество на всеки от тях се изплаща сума за личен труд ежемесечно. Лицата не са подали ОКД-5 за започване на дейност като самоосигуряващи се лица до момента. Трябвало ли е лицата да подадат декларация за регистрация на СОЛ (ОКД-5)? Ако да, какви са санкциите за това? При подаване на декларация ОКД-5, при положение че са осигурени на максимума по трудов договор, трябва ли да се избира вида осигуряване, въпреки че реално няма да се плащат осигуровки за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука и професионална болест и безработица? Ако трябва да избират вида осигуряване от горните два и то има значение за декларация образец 1 с кода, с който се декларира личен труд, моля опишете подробно вариантите, както и клетките, които би трябвало да са попълнени в зависимост от различните случаи на вида осигуряване и техните кодове. До момента декларация образец 1 е подавана с код 90 за положения труд, а не с код 12. Това правилно ли е, при положение че нямаме подадено ОКД -5 и избран вид осигуряване? Моля, дайте най-доброто предложение за описания случай и ако до момента действията им не са правилни, как би трябва да се коригират подадените до момента декларации образец 1 и подадат ОКД-5?